東龐礦：操作崗來了大學(xué)生

“在不斷深化改革的重要時期，我們要充分發(fā)揮大學(xué)生的技術(shù)優(yōu)勢，讓大學(xué)生到操作崗，在提高他們動手能力的同時，讓技術(shù)進(jìn)一步推動生產(chǎn)力，提高工作效率，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級儲備更強(qiáng)大的人力資源。”11月12日，在東龐礦安全辦公會上，礦長王文清再次闡述專業(yè)技術(shù)人員到操作崗的意義。

為進(jìn)一步拓寬專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)通道，提高專業(yè)技術(shù)人員的動手能力和實際操作技能，同時，為技術(shù)人員的培養(yǎng)提供更廣闊的平臺和更多的發(fā)展機(jī)會，更快地促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的成長、成才。東龐礦最新出臺一項“關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員從事技術(shù)操作崗位工作”的文件。10月末開始至今，已有5名大學(xué)生簽訂了轉(zhuǎn)崗協(xié)議，從事技術(shù)操作崗位工作。

“保留技術(shù)管理人員身份，工資待遇按實際從事技術(shù)操作崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。就高不就低，現(xiàn)崗位低于技術(shù)人員崗位的工資時，按原技術(shù)人員崗位工資補齊。”對于大學(xué)生在技術(shù)操作崗位工作期間的待遇，該礦勞資科礦長王貴增做出解答。

據(jù)悉，此次轉(zhuǎn)崗事項，由本人自愿申請，單位同意后，報礦勞人科。從事技術(shù)操作崗位工作期限一般為三年，三年期滿后，可以回原技術(shù)崗位工作，愿繼續(xù)從事技術(shù)操作崗位工作的，報礦批準(zhǔn)。期間，可隨時申請回原技術(shù)崗位工作。在三年技術(shù)操作崗位工作期間，基層單位可根據(jù)其工作表現(xiàn)和技能，安排班組長崗位工作;在技術(shù)操作崗位工作的時間，仍為技術(shù)管理人員工作經(jīng)歷，不影響職稱考評;對表現(xiàn)突出者，礦每年度還將給予表彰和一定的獎勵，同時，在技術(shù)操作崗位工作一年以上者，在職稱、職務(wù)晉升時都將給予優(yōu)先考慮。

趙立濤是該礦綜采二隊的技術(shù)員，原來主要的工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)施工措施的編制、職工技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工作。“以前負(fù)責(zé)技術(shù)工作的時候，我對各崗位的工作也大略知道些，但不精通，現(xiàn)在轉(zhuǎn)簽了支架工崗位，讓自己更專心的做好這項工作，對各種生產(chǎn)流程也會更加熟悉，同時還可以將專業(yè)知識與實際相結(jié)合，更好的應(yīng)用到生產(chǎn)中，以技術(shù)提高生產(chǎn)能力和工作效率，為礦區(qū)持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)健運營做出更大的貢獻(xiàn)。”說起轉(zhuǎn)崗的感受，趙立濤告訴我們。

文/李永梅