“你認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么？對(duì)于今天這樣的培訓(xùn)課程，多長(zhǎng)時(shí)間您能完全接受？”11月16日在安順煤礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員趁著閑暇之余在一一征求職工們的意見。
        為全面了解基層區(qū)隊(duì)員工的培訓(xùn)需求，準(zhǔn)確把握2016年度培訓(xùn)方向，更好地服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)，安順煤礦近日開展了2016年度培訓(xùn)需求問卷調(diào)查。調(diào)查表內(nèi)容全面，涵蓋職工認(rèn)為最有效的教學(xué)方法、過去一年內(nèi)部培訓(xùn)工作中需要改進(jìn)的方向及2016年培訓(xùn)需求等問題，通過多項(xiàng)選擇和主觀兩種類型的方式，分散填寫和集中填寫相結(jié)合。調(diào)查結(jié)束后共收回調(diào)查表131份，從上交的調(diào)查表中了解到大部分職工傾向于實(shí)操培訓(xùn)，要求增加日?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操項(xiàng)目培訓(xùn)，也有相當(dāng)一部分員工認(rèn)為2016年度應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德與素養(yǎng)培訓(xùn)。調(diào)查中有60%的員工平常主動(dòng)學(xué)習(xí)，24%的員工不能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，完全靠培訓(xùn)被動(dòng)參與。從問卷調(diào)查結(jié)果來看，管理者和一般員工對(duì)該礦的培訓(xùn)工作比較認(rèn)可，培訓(xùn)工作在職工心目中有較高位置。安順煤礦根據(jù)調(diào)查結(jié)果詳細(xì)規(guī)劃了2016年的培訓(xùn)工作計(jì)劃，重點(diǎn)對(duì)教學(xué)方式、授課時(shí)間、培訓(xùn)需求進(jìn)行了進(jìn)一步完善。   
       通過此次調(diào)查，讓職工親自參與2016年培訓(xùn)計(jì)劃的制定，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，為促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)創(chuàng)新開展奠定了良好基礎(chǔ)。