創(chuàng)新永遠在路上

研究院 兵團催化中心 李靜、萬振國：近日學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《深化科技體制改革實施方案》，方案中實行科技人員分類評價，建立以能力和貢獻為導向的評價和激勵機制。具體來說，建立健全各類人才培養(yǎng)、使用、吸引、激勵機制，制定關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見;改進人才評價方式，制定關于分類推進人才評價機制改革的指導意見，提升人才評價的科學性。對從事基礎和前沿技術研究、應用研究、成果轉化等不同活動的人員建立分類評價制度;完善科技人才職稱評價標準和方式。

創(chuàng)新，從來不會是一條坦途，不可能一蹴而就，必然會遇到困難、風險，有成功的機會，也有失敗的可能。對創(chuàng)新者而言，要有堅定的意志與百折不撓的精神，而就社會層面來說，則需要營造一個鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍和舞臺，并建立與之相適應的制度。

在改進創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式方面，《實施方案》提出，開展啟發(fā)式、探究式、研究式教學方法改革試點，弘揚科學精神，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。

創(chuàng)新沒有終點，只有好的體制才能促進創(chuàng)新的大發(fā)展，形成大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)新的局面。創(chuàng)新我們一直在路上。