四季度，神華勝利能源公司采取多種形式做好員工安全思想教育工作,強化員工的安全意識，精心塑造本質(zhì)安全型企業(yè)，取得明顯效果。

     該公司從抓本質(zhì)安全的基礎(chǔ)工作入手，安全工作向“零三違、零事故、零傷亡”目標邁進，各直屬單位層層發(fā)動，利用標語、板報、網(wǎng)絡(luò)等形式對活動的主題和內(nèi)容進行廣泛宣傳。在《勝利能源》期刋上開設(shè)“安全對話”專欄，對活動中的亮點、典型進行集中宣傳，統(tǒng)一了干部員工思想。公司露天礦開展安全知識有獎問答活動，組織人員進班前，到生產(chǎn)現(xiàn)場和工作現(xiàn)場向員工傳達安全生產(chǎn)措施，讓員工知曉安全形勢，明確安全任務(wù)；公司安全監(jiān)察局開展安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?，組織專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場解答員工們在生產(chǎn)中遇到的難題，幫助員工掌握應(yīng)知應(yīng)會的安全技能。

該公司積極探索提高安全思想教育實效性的新途徑，把安全思想教育融入“三會一課”，融入員工生活、生產(chǎn)之中。公司露天礦采掘隊在錫林郭勒盟紅十字會參加了切合實用的應(yīng)急救護知識培訓(xùn)，培訓(xùn)利用道具和模擬訓(xùn)練現(xiàn)場演示了應(yīng)急救護的規(guī)范動作，通過模擬學(xué)習(xí)，結(jié)合實際操作等方式熟悉所學(xué)內(nèi)容；儲運公司根據(jù)安全工作形勢，通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，開展全員安全思想狀況調(diào)查分析活動,找出了影響安全生產(chǎn)的思想原因,形成了調(diào)研報告,對不同單位、不同人員、不同崗位采取相應(yīng)措施，分類進行幫教。

     該公司充分發(fā)揮親情在安全教育中的作用，開展“協(xié)管送溫暖，員工保安全”主題實踐活動，組織家屬協(xié)管員們深入生產(chǎn)現(xiàn)場，走訪慰問－線員工，送上安全祝福。公司露天礦運輸隊組織員工觀看事故案例教育警示片，通過片中事故案例的再現(xiàn)及分析，使員工清醒的看到了違章是引發(fā)事故的根源。大家紛紛表示在今后工作中一定總結(jié)經(jīng)驗，及時查找并解決自身存在的隱患與問題，吸取片中事故教訓(xùn)，狠反“三違”、杜絕“三違”，牢記事故教訓(xùn)，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作。