“車(chē)興平，最近有職工反映你上班打瞌睡，精神不佳，剛才班前會(huì)上我看你也在睡覺(jué)，上班瞌睡可是一大安全隱患啊，是不是家里有什么事?”

“陰書(shū)記，沒(méi)什么事，就是最近家里忙，人手不夠，我晚上上班，白天在家里幫忙摘蘋(píng)果、收梨子、下棗子，休息時(shí)間不夠。”

“需要幫忙嗎?這樣吧，你今天早班早點(diǎn)上井，我?guī)蠋酌毠椭惚M快把家里農(nóng)活干完。”

這是水煤公司掘進(jìn)工區(qū)支部書(shū)記陰永生在“四談四幫”活動(dòng)中和一名職工的對(duì)話。

今年以來(lái)，隨著“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，為提高礦區(qū)管理水平，讓管理人員更深入、更細(xì)致地了解職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決實(shí)際困難，該公司組織開(kāi)展了以“班子成員之間交流談、班子成員對(duì)中層干部指導(dǎo)談、中層干部與普通職工交心談、職工之間交友談和思想認(rèn)識(shí)幫扶、工作任務(wù)幫扶、業(yè)務(wù)技能幫扶、實(shí)際困難幫扶”為主要內(nèi)容的“四談四幫”活動(dòng)，對(duì)情緒不穩(wěn)定、家庭有困難的職工做好思想開(kāi)導(dǎo)和幫扶救助工作，確保他們心情舒暢地投入到工作中。