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西露天礦提升段以“六講、六防”為依托強(qiáng)化干部員工責(zé)任意識(shí)

作者:代永剛 2015-11-20 20:19 來源:煤礦安全網(wǎng)

西露天礦提升段以“六講、六防”為依托強(qiáng)化干部員工責(zé)任意識(shí)

本報(bào)訊 代永剛 首席記者魏葳報(bào)道 “講政治、講形勢(shì)、講前景、講任務(wù)、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),防驕滿、防懈怠、防麻痹、防沖動(dòng)、防僥幸、防疲勞……”近日,在西露天礦提升段的班前會(huì)上,段長(zhǎng)張玉良語(yǔ)氣堅(jiān)定地反復(fù)強(qiáng)調(diào)著“六講、六防”的工作要求。

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),提升段結(jié)合“礦安全生產(chǎn)十一周年,再創(chuàng)安全年動(dòng)員大會(huì)”的會(huì)議精神,深入開展了以“六講、六防”為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)宣講教育活動(dòng),并以活動(dòng)為載體,通過采取分層次、逐級(jí)別的方式,進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部員工的憂患意識(shí)、緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

據(jù)了解,目前,提升段員工隊(duì)伍年齡偏大,一部分員工即將退休,并且這個(gè)崗位存在安全周期長(zhǎng)、地質(zhì)變形、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備難等特點(diǎn),很容易使干部員工產(chǎn)生心浮氣躁、松懈疲勞、僥幸心理等負(fù)面情緒。結(jié)合這一實(shí)際情況,提升段黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用班前會(huì)時(shí)間,對(duì)干部員工進(jìn)行“六講、六防”宣講教育,并把形勢(shì)任務(wù)教育與責(zé)任制相結(jié)合,把降本、創(chuàng)效與各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)掛鉤,讓他們最大限度地發(fā)揮出創(chuàng)造性。

與此同時(shí),他們還以黨員干部為重點(diǎn),通過多次組織召開形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì),調(diào)動(dòng)黨員干部在工作中勇于擔(dān)當(dāng),發(fā)揮表率的作用。并以班組為單位,組織黨員干部定期深入作業(yè)區(qū),面對(duì)面與員工進(jìn)行交流,征求他們對(duì)本段降成本、增效益、安全生產(chǎn)等方面的意見和建議,匯總后,把可以轉(zhuǎn)化為具體措施的意見和建議真正應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)過程中去,讓員工有參與感、自豪感,從而激發(fā)他們的崗位責(zé)任意識(shí)。

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