即將面臨投產(chǎn)的府谷能源在建2×300MW電廠工程和100萬噸/年電石工程(一期33萬噸/年)兩個項目設備工藝和操作系統(tǒng)均處于國內(nèi)先進水平,且對人才素質(zhì)要求相對較高。然而占公司總人數(shù)四分之三以上的青工實際工作經(jīng)驗相對欠缺。為盡快解決這一難題，該公司在不斷加大對青工培訓力度的同時，通過廣泛開展多種形式的青工技術比武活動，激發(fā)大家的學習熱情和積極性，快速提升員工業(yè)務素質(zhì)。

繼在電廠青工主要工種間舉辦技術比武之后，近日，該公司又在電石廠6個主要工種之中開展了一次青工技術比武活動。這已經(jīng)是該公司今年舉辦的第6次技術比武活動。

本次本次競賽分理論知識和實踐操作兩項內(nèi)容。理論操作內(nèi)容涵蓋崗位職責、崗位操作技能、崗位安全知識等;實踐操作內(nèi)容為各個工種當前正在培訓和正在實操的內(nèi)容。比賽內(nèi)容切合實際，過程組織嚴密，秩序井然。參賽者能認真對待，充分準備，各展所長。賽出了風格、賽出了技術、賽出了激情。

比武讓大家進一步看到了自身的差距，找到了身邊的學習標桿，激發(fā)了大家學技術的積極性，業(yè)務技術素質(zhì)短期內(nèi)快速得到攀升，保障了當前單體調(diào)試工作的順利進行，并為“雙投”目標實現(xiàn)奠定了人才基礎。(宋立功)