面對煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下行，企業(yè)經(jīng)營形勢日益嚴(yán)峻的局面，章村礦堅(jiān)持實(shí)行常態(tài)化幫扶、職工互助一日捐、金秋助學(xué)等舉措持續(xù)關(guān)注弱勢群體，確保了扶貧幫困工作力度不減，在“寒冬”中為困難職工家庭送去了溫暖。

在企業(yè)困難時(shí)期，章村礦深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，重點(diǎn)加大日常救濟(jì)力度，對困難職工做到及時(shí)幫扶。對特困職工家庭進(jìn)行摸底登記，建立特困職工家庭檔案，定期對特困職工進(jìn)行回訪，及時(shí)了解他們最近生活狀況，變?nèi)鮿萋毠ど显L為工會人員下訪，把工作向深處、實(shí)處做，使工會真正成為職工的溫暖之家。

據(jù)礦黨委副書記、工會主席郭海富介紹，多年來，章村礦黨政班子始終牢記“不讓一名困難職工過不了年，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一名患大病職工看不起病”的“三不讓”承諾，把“扶貧幫困”活動作為企業(yè)發(fā)展的民心工程、愛心工程來抓，作為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措來推進(jìn)，切實(shí)把扶貧幫困打造成了為職工排憂解難的陽光工程。即使在現(xiàn)在困難時(shí)期，也是積極爭取社會、公司幫扶政策資金，盡最大努力幫助生活困難職工及其子女上學(xué)，今年為職工申請到河北省職工互助一日捐資金1.7萬元，救助7人，公司職工互助基金6000元，救助2人，金秋助學(xué)資金3.3萬元，救助9人等等。

值得一提的是，自去年開始，章村礦“金秋助學(xué)”活動救助對象由過去的單一救助企業(yè)困難職工子女，向包括困難農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工子女拓展;不僅主要救助新考入大學(xué)困難職工和困難農(nóng)民工子女，而且還對一些家庭生活特別困難，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的在校大學(xué)生實(shí)施跟蹤救助，這其中就包括現(xiàn)就讀于河北體育學(xué)院大二的優(yōu)秀學(xué)生干部楊涵。懷著一顆感恩的心，品學(xué)兼優(yōu)的楊涵在學(xué)校積極參加各類志愿服務(wù)活動，被學(xué)校評為青年志愿者協(xié)會先進(jìn)個(gè)人。據(jù)了解，章村礦相繼通過建立健全困難職工子女助學(xué)管理檔案，規(guī)范助學(xué)籌款辦法、救助程序和資助方式，逐步形成了覆蓋大、專院校的全過程、全方位助學(xué)幫扶模式，實(shí)現(xiàn)了金秋助學(xué)的常態(tài)化。8年來，共幫助困難職工和困難農(nóng)民工子女101人圓了大學(xué)夢。(趙娜)