面對煤炭市場持續(xù)低迷的嚴峻形勢，如何確保全年新任務新目標的順利實現?如何達到安全生產無事故，又能保質增量創(chuàng)水平?在勞動競賽上下功夫，無疑是一條錦囊妙計。

今年以來，東龐礦工會圍繞礦生產經營的新任務新目標，將開展勞動競賽活動擺在重中之重，從組織領導，人員配備，方案制定，措施落實，氛圍營造等方面投入大量精力，通過創(chuàng)新實施的“四步走”工作措施，為礦生產創(chuàng)水平，安全零事故，內控外銷穩(wěn)健運營做出貢獻。

宣傳發(fā)動“起步”，利用各單位的班前班后會、職工大會，分批分次到職工當中，傳達礦2015年關于開展勞動競賽的主題思想，同時借助網站，宣傳排板，條幅等途徑營造競賽氛圍，使職工明確當前安全生產任務目標，認清開展勞動競賽的重要意義，另外組織各單位開展多種形勢的學習動員活動，最大限度的提升干部職工的勞動生產積極性。

賽制落實“推進”，組織采、掘、開、通、洗煤等各條戰(zhàn)線隊伍，召開年度勞動競賽動員大會，下發(fā)《關于在全礦組織開展保安全促生產增效益勞動競賽通知》，為綜采戰(zhàn)線、掘進戰(zhàn)線、洗煤戰(zhàn)線等單位量身打造“安全生產無事故 保質增量創(chuàng)水平”對口賽，“三比、一獻”優(yōu)質快速賽，“立足崗位做貢獻，提質增效保運轉，精煤產量創(chuàng)水平”主題競賽等特色賽制，并明確提出競賽目標、考核標準和活動要求，激發(fā)各條戰(zhàn)線競賽動力，讓職工正真比起來，賽起來。

樹立榜樣“升溫”，要求各車間工會每周上報在安全生產中，表現突出的先進典型人物及事跡，通過網站，報刊等媒體向全礦進行專題宣傳，同時在礦安全辦公會上，由礦長、書記親自為先進人員進行表彰頒獎。另外，工會時刻關注井下各區(qū)隊生產情況，結合調度室、安檢科等部門，每日派小分隊到井下工作面送溫暖，慰問生產情況，并第一時間為單日、單月實現安全生產創(chuàng)水平的區(qū)隊或班組，送賀信及獎勵，凝聚人心鼓舞士氣。

總結提煉“推廣”，今年，加大勞動競賽在工會職工之家考核當中的分值比重，要求各車間工會每月認真編寫并上報勞動競賽活動總結，對競賽效果好，任務超額完成，安全零事故的單位，及時總結經驗做法，在全礦工會系統季度工作會上，交流推廣。礦工會還要進一步梳理工作思路，研究制定推進勞動競賽工作的具體措施和長效機制，創(chuàng)出符合東龐特色的勞動競賽活動品牌。

該礦工會勞動競賽“四步走”措施的實施，極大地調動了廣大干部職工工作的積極性，為礦原煤生產連續(xù)單日創(chuàng)水平，礦井持續(xù)高位穩(wěn)健運營積蓄了力量，更為礦實現2015年新目標新任務、安全、效益雙提升做出貢獻。(聶磊)