為進一步助力員工成長成才，打造優(yōu)質團隊，煤化工分公司甲醇廠合成一車間組建“三個模塊”，為員工快速搭建廣闊的成才平臺。

組建基礎培訓模塊。課程內容涵蓋日常操作項目，每一項操作構成一個教學模塊，模塊內容包括：作業(yè)內容，危險點分析與控制措施，作業(yè)前準備，操作步驟及質量標準，注意事項等，同時建立與之配套的考核標準。

組建綜合訓練模塊。綜合訓練是對員工基本操作掌握情況整體程序的全方面的考驗和訓練。主要分兩個部分：一是“糾錯”，保證原理被透徹理解、消化吸收。該項訓練是設置小錯誤，由學員自行尋找并改正。二是“連續(xù)模擬”,保證全流程的綜合運用，在員工掌握了基本模塊的操作要領的基礎上，將以積木拼接的方式進行各個模塊的銜接操作練習，可設置不同的工作任務，差異的工作環(huán)境，要求員工以安全合理的工作流程，正確的操作步驟完成工作任務。

組建拓展培訓模塊。堅持學與練結合，利用現(xiàn)場工藝交出、設備檢修，深入學習機泵、閥門等設備內部結構，引導員工把每項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，增長知識。