近日，王村煤礦在管理干部中引入“工作日志法”，要求管理干部每天記錄自己工作的內(nèi)容、在工作過程中遇到的問題及解決問題的思路和方法，大大提高了管理干部的工作效率。
　　該礦黨政辦公室統(tǒng)一制定工作日志的格式，主要包括常規(guī)工作、改進(jìn)措施、工作建議、下周計(jì)劃及工作感悟等方面內(nèi)容。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不定期查閱副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查分管單位和部門負(fù)責(zé)人工作日志，層層分解落實(shí)。該礦領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，記錄工作日志對(duì)整個(gè)工作、能力提升都是十分有益的事，具有監(jiān)督和提醒工作開展、時(shí)間管理和積累經(jīng)驗(yàn)等重要作用。
　　工作日志法的推行，不僅起到追蹤和監(jiān)督作用，更是積極引導(dǎo)管理干部將制計(jì)劃、作總結(jié)、寫日志作為良好的工作習(xí)慣，促進(jìn)工作執(zhí)行力的提升。（楊青青）