今年以來，面對(duì)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，神華勝利能源公司露天礦始終堅(jiān)持“三個(gè)不動(dòng)搖”，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，以“零容忍”的態(tài)度將安全工作抓好、抓實(shí)。

        堅(jiān)持培育安全理念不動(dòng)搖。該礦把培育安全理念作為轉(zhuǎn)變職工思想觀念、提高安全意識(shí)的重要突破口，通過開展各類安全主題活動(dòng)，使“三違就是事故”、“不安全不生產(chǎn)”等安全理念在廣大職工心中落地生根。并在全礦范圍內(nèi)廣泛開展安全格言征集活動(dòng)，讓職工結(jié)合自己的切身感受，自創(chuàng)安全格言，并選取真正能與職工產(chǎn)生共鳴的警句，掛上單位各處，構(gòu)建具有特色的安全文化長廊，營造濃厚的安全文化氛圍。

        堅(jiān)持落實(shí)管控標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。該礦密切結(jié)合班組作業(yè)的工作特點(diǎn)、不同時(shí)期的安全重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，分析安全的不利因素，進(jìn)一步深化和完善人身安全管控關(guān)鍵，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)，提升職工標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)“一絲不茍”，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)“一絲不差”，確保人身和作業(yè)的絕對(duì)安全。并加大對(duì)安全管控關(guān)鍵的抽考、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的檢查，實(shí)行考核職工收入直接掛鉤，與干部的任用、獎(jiǎng)懲掛鉤，從而增強(qiáng)干部職工的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

        堅(jiān)持加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)控制不動(dòng)搖。該礦以作業(yè)現(xiàn)場為第一重點(diǎn)現(xiàn)場，以班組為著力點(diǎn)，按照“安全無小事”的要求，加大作業(yè)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的管控力度，做到凡有重點(diǎn)施工地段必有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班，指揮作業(yè)；凡是重點(diǎn)部位、關(guān)鍵作業(yè)，必有技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員現(xiàn)場帶班。通過跟班、帶班，嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過作業(yè)零違章實(shí)現(xiàn)人員零傷害。