多少個日夜他們奮戰(zhàn)在工作一線，
多少個節(jié)日他們不能與家人團圓。
他們時刻把“奉獻”嵌入腦海，時常閃現(xiàn)，
他們總是把“擔當”扛在肩上，放在心間。
在他們心里，奉獻就是服從、奉獻就是舍棄、奉獻就是責任……

——今天小編就帶大家去認識下，電業(yè)分公司外派天津天鋼集團的技術(shù)服務團隊。他們是電業(yè)分公司的精英，是發(fā)電運行的行家里手，也是外出創(chuàng)業(yè)的峰煤人的一員。走起，聽聽他們的心路歷程。

思鄉(xiāng)情更濃

——江洪梁是參加籌備的一名電氣工程師，他向小編講述了自己的故事。
——一離家，自己的愛人除了工作還要照顧四位老人和剛上小學一年級孩子，可以說一家的重擔就落在妻子一個人的肩上。駐津期間，他想家、想孩子，更牽掛他的老媽和愛人，為了幫助愛人輔導孩子功課，他每天晚上都要定時跟孩子通電話，在電話里跟孩子交流。春節(jié)期間也只能通過電話給父母問候……
——但他沒有因此而消極，每天早早的到籌建辦開始一天的工作，審核設計圖紙，優(yōu)化設備選型，檢查現(xiàn)場施工質(zhì)量。經(jīng)過一年半的辛苦努力，看著已經(jīng)建成并開始調(diào)試的6.5兆瓦煤氣發(fā)電機組，他深有感觸地說，“真像自己的孩子一樣終于長大了”。

“好口碑”傳天津

——刁勇剛是第一批到天津的負責人。他帶領(lǐng)的具有多年工作經(jīng)驗的熱控、電氣、汽機、鍋爐等8名專業(yè)技術(shù)工人。初來乍到，面對人生地不熟、吃住不適應的困境，他也泛起了難。
——他告訴小編，雖然以前擔任五礦電廠的總值長，有一定的管理經(jīng)驗，但是外派到別的電廠，管理來自不同電廠的人員，還是沒有可借鑒的經(jīng)驗的。咋辦？困難再大也得上。他憑著啃硬骨頭的闖勁兒，硬是摸索出一套自己的管理辦法，他給這個團隊制訂了詳細的目標，制定了嚴格的制度。在他的嚴格要求下，第一批人員很快適應了生活和生產(chǎn)環(huán)境，進入了當師傅的角色，贏得了干部職工的信任，在天津天鋼聯(lián)合特鋼集團公司豎起了“峰峰電業(yè)”的旗幟。

不覺中快樂奉獻

——郭忠銀作為外派人員中的一名老職工，用扎實、穩(wěn)定、技術(shù)過硬的作風影響著其他人。他一呆就是幾個月，現(xiàn)在是在天津時間最長的職工，已經(jīng)堅持了14個月。他的同事們告訴小編，老郭也挺不容易的。記得有一次天氣變化，老郭感冒發(fā)燒，趕上夜班沒辦法休息，只好下班后去小門診輸液，帶病堅持上班。

——在領(lǐng)導及同事的關(guān)心照顧下，他堅強地挺了過來，就這樣他堅持三個月再堅持三個月，一輪復一輪，家人總問他“什么時候回來？”他總說“等等，再等等，這里人員的技術(shù)嫻熟了我一定回去……”

——看到這里，你是不是和小編的感受一樣，他們真是蠻拼的。其實還有很多像他們一樣的人，在平凡的崗位上默默奉獻著。在他們身上，集中體現(xiàn)了“厚重實誠、艱苦奮斗、勤勉敬業(yè)、規(guī)矩本分”的峰峰集團人文精神……

供稿：張力媛、張強