本報(bào)訊 近年來，下石節(jié)煤礦工會(huì)堅(jiān)持 “以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，健全完善服務(wù)職工群眾的長效機(jī)制，通過多渠道、多方面、最大限度的發(fā)揮好溫暖工程，讓職工切實(shí)在工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中受益，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

2015年，該礦工會(huì)從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，一是深入開展扶貧幫困送溫暖工作，春節(jié)期間，共為549戶困難職工家庭、勞動(dòng)模范和離退休職工等發(fā)放各類補(bǔ)助款19.23萬元，為全礦在崗職工每人發(fā)放米面油一份，把黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到困難職工手中，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。二是積極開展生活救助工作，對(duì)全礦困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立完善特困職工、工病亡職工和當(dāng)年發(fā)生天災(zāi)的困難職工生活檔案，上半年，先后二次對(duì)通過審核的37戶生活兜底困難家庭申領(lǐng)發(fā)放救助款72580元，進(jìn)一步解決了困難職工生活難題。三是開展了 “金秋助學(xué)”活動(dòng)，今年共為63名考入大、中專院校和高中的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金13.7萬元，同時(shí)為3名特困職工子女辦理了天驕助學(xué)，進(jìn)一步幫助困難職工解決了子女上學(xué)難的問題。四是認(rèn)真履行維護(hù)職能，先后為全礦在崗女職工發(fā)放衛(wèi)生保健費(fèi)48270元。六月份，又為全礦176名在崗女職工免費(fèi)辦理了大病互助保險(xiǎn)，切實(shí)保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。五是通過開展送生日禮金和生日祝?；顒?dòng)，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感，今年以來，共為工程技術(shù)人員、井下一、二線職工和70歲以上退休職工發(fā)放生日禮金13.81萬元。六是積極開展井口送溫暖、送清涼、縫補(bǔ)作衣等關(guān)愛活動(dòng)，不斷用“親情”筑牢安全生產(chǎn)第二道防線，今年署期，共為全礦在崗職工送去白糖4700斤，茶葉380斤，藿香正氣水420盒，西瓜1300余斤。七是落實(shí)群監(jiān)員津貼待遇，先后發(fā)放群監(jiān)員津貼18.2萬余元，不斷增強(qiáng)群監(jiān)員安全責(zé)任心和行使職權(quán)的積極性，切實(shí)維護(hù)職工群眾生命健康權(quán)益。八是堅(jiān)持開展消夏“周末納涼電影”放映活動(dòng)，每周在礦工俱樂部前放映兩場最新電影，供職工家屬免費(fèi)觀看，不斷豐富職工家屬的業(yè)余文化生活。九是充分發(fā)揮井口礦嫂服務(wù)站作用，堅(jiān)持每天為上、下井職工“零利潤”供應(yīng)便捷食品和日用品，使服務(wù)站真正成為一個(gè)辦實(shí)事、辦好事、服務(wù)職工的窗口，讓職工切切實(shí)實(shí)得到方便和實(shí)惠。十是進(jìn)一步落實(shí)職工帶薪年休假制度，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)職工的責(zé)任感和依托感，調(diào)動(dòng)他們與礦山同呼吸、共命運(yùn)，共同戰(zhàn)勝危機(jī)的決心和信心。 (宋彬虎)