朔石礦業(yè)打造安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化升級版
本報訊 歲末年初,朔石礦業(yè)在“一礦兩井”升級版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中,突出責(zé)任主體,明確創(chuàng)建責(zé)任,踐行嚴(yán)細(xì)實管理,持續(xù)夯實安全基礎(chǔ),努力實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建動態(tài)達標(biāo)、過程達標(biāo)、升級達標(biāo)目標(biāo)。
朔石礦業(yè)決策層認(rèn)為,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井安全的根基,基礎(chǔ)不牢,地動山搖。為此,成立升級版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,負(fù)責(zé)創(chuàng)建考核工作,推行集體上崗和動態(tài)督查制度,做到一檢查、一處理、一匯總、一公示,并在安全辦公會上每周通報動態(tài)督查及檢查情況。采煤、掘進、機電、運輸、通防五大專業(yè)每周檢查1次,月度檢查率必須達到100%;調(diào)度、地測專業(yè)每月自查2次,各專業(yè)檢查分?jǐn)?shù)由安監(jiān)處統(tǒng)一匯總,每季度評出各專業(yè)升級版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“精裝工程”各一個,給予3000至5000元的獎勵,由分管領(lǐng)導(dǎo)組織各專業(yè)班隊長以上管理干部現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。
從11月份開始,分系統(tǒng)分專業(yè)開展升級版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)觀摩交流活動,促使東、西部“一礦兩井”互學(xué)互比、共同提高?;顒臃秩齻€階段進行,第一階段是交流學(xué)習(xí),取長補短,既“學(xué)人之長”,又要明確指出對方存在的差距和問題,真正實現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、相互交流、促進提升目標(biāo);第二階段是相互檢查,共同提高,東西部兩井分別由各專業(yè)分管副總帶隊,制定檢查方案,明確“找茬任務(wù)”和掛紅黃牌指標(biāo),要求拉尺子,上量具,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)細(xì)實;第三階段,對接幫扶,責(zé)任追究,優(yōu)勢一方分系統(tǒng)、分專業(yè)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對口幫扶,明確進步日程表,否則,連帶處罰,力促弱勢方突飛猛進。規(guī)定凡在上級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中被掛紅牌的,一律撤職處理;被掛黃牌的,一律降職處理。凡在上級安全會診、動態(tài)督查等檢查中發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化滑坡、現(xiàn)場存在較大安全隱患的,單位主要負(fù)責(zé)人公開檢討并曝光,罰款加倍;綜合考核得分低于85分的單位,給予主要負(fù)責(zé)人行政降職處分。強調(diào)安全管理必須“真嚴(yán)真砍”,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查必須舞起“問責(zé)的大刀”,嚴(yán)格現(xiàn)場打分;不打分不記錄的,檢查人員每人罰款100元。檢查結(jié)束后,將檢查原始記錄表交安監(jiān)處統(tǒng)計分?jǐn)?shù),歸檔保存,以便依據(jù)考核、責(zé)任追究,用數(shù)字、數(shù)據(jù)等量化指標(biāo)持續(xù)推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化向升級版邁進。 (喬時慶)