今年以來(lái)，神寶能源公司露天礦黨委深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)，聚焦“嚴(yán)”和“實(shí)”，引導(dǎo)黨員干部提振精氣神、錘煉好作風(fēng)，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)上見(jiàn)實(shí)效，在服務(wù)群眾和推動(dòng)發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展。該礦黨委按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”三個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)內(nèi)容，修訂完善并積極落實(shí)專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)研討方案。進(jìn)一步健全完善“三重一大”機(jī)制，出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》等5個(gè)規(guī)范性文件，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督與制衡，切實(shí)把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)助力發(fā)展。該礦黨委為有效遏制“四風(fēng)”問(wèn)題和不良作風(fēng)反彈，針對(duì)部分干部在工作請(qǐng)示匯報(bào)中表現(xiàn)的7種不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，及時(shí)在全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展了“忠誠(chéng)履職、誠(chéng)信匯報(bào)大討論”活動(dòng)，大力倡樹(shù)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，集中精力抓好年底各項(xiàng)工作；扎實(shí)開(kāi)展管理干部廉潔約談，建立了廉潔約談制度，規(guī)范例行約談、提醒約談、專(zhuān)項(xiàng)約談三種約談方式。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)護(hù)航發(fā)展。該礦黨委拓展廉政建設(shè)監(jiān)督檢查渠道，建立了反腐倡廉監(jiān)督檢查聯(lián)席會(huì)制度，召開(kāi)了相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的反腐倡廉監(jiān)督檢查工作聯(lián)席會(huì)，征求監(jiān)督檢查意見(jiàn)和建議22條。通過(guò)對(duì)基層兼職紀(jì)檢員座談、問(wèn)卷調(diào)查、業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試等形式，增強(qiáng)了監(jiān)督意識(shí)。另外對(duì)基層單位工資獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，加強(qiáng)了分配過(guò)程中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。堅(jiān)持案件查辦“二審一檢”制，嚴(yán)格辦案工作流程，認(rèn)真落實(shí)“1+3”辦案機(jī)制，增強(qiáng)了紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性。