國(guó)慶長(zhǎng)假過(guò)后，神寶能源公司露天礦及時(shí)召開節(jié)后收心會(huì)，要求全體干部職工從節(jié)日氛圍中走出來(lái)，克服松懈思想，強(qiáng)化內(nèi)部管理，時(shí)刻緊繃安全弦，全力以赴抓好節(jié)后安全生產(chǎn)工作。

該礦要求各基層部門及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行心理狀態(tài)調(diào)適和思想情緒調(diào)整，引導(dǎo)職工將全部精力投入到安全生產(chǎn)工作中，做好本職工作。嚴(yán)格落實(shí)跟班、帶班、值班制度以及班中三匯報(bào)等制度。要求礦領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、基層管技人員必須嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)跟班，幫助基層和一線職工解決實(shí)際問(wèn)題，明確崗位職責(zé)，形成一級(jí)包一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)的責(zé)任包保體系，確保管理無(wú)疏漏。要求各部門管理人員全力排查“安全隱患人”，對(duì)精神狀態(tài)差、無(wú)法保證自身安全的隱患人，堅(jiān)決不讓其進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。組織安監(jiān)、紀(jì)委、團(tuán)委等部門人員，開展安全稽查、“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，認(rèn)真排查安全隱患，堅(jiān)持安全檢查不斷線。該礦還通過(guò)從強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范職工崗位行為入手，組織廣大職工認(rèn)真開展警示教育活動(dòng)，切實(shí)整治不規(guī)范作業(yè)行為，根除陳規(guī)陋習(xí)，努力使干部職工養(yǎng)成上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、按制度辦事、按措施施工的好習(xí)慣，培育本質(zhì)安全型職工。

此外，該礦還通過(guò)開展事故案例分析座談、發(fā)放安全倡議書、簽訂夫妻安全承諾書等形式多樣的安全宣教活動(dòng)，組織一線職工走上講臺(tái)，現(xiàn)身說(shuō)法講安全，敲響安全警鐘，筑牢安全生產(chǎn)防線。