為切實(shí)做好全年收官工作，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)順利，廣能公司從10月1日起至12月31日止，在全公司范圍內(nèi)開展“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)條例、夯基固本”打贏四季度安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)。

活動(dòng)目標(biāo)：礦井單位杜絕重傷以上和一級非傷亡安全事故;地面單位杜絕重傷及以上安全事故;礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)二級，其中綠水洞煤礦達(dá)一級。

公司“‘學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)條例、夯基固本’打贏四季度安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)”通知下發(fā)后，各單位按照通知要求，迅速開展了安全攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)，及時(shí)成立了“‘學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)條例、夯基固本'打贏四季度安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，要求全體干部職工充分認(rèn)清安全嚴(yán)峻形勢，深刻吸取各類典型事故教訓(xùn)，堅(jiān)持以形勢倒逼促進(jìn)安全意識(shí)再增強(qiáng)，以隱患整治實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)再提高，以學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)條例促使操作行為再規(guī)范，進(jìn)一步提升安全管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)困中求生、安全發(fā)展，保證實(shí)現(xiàn)2015年安全生產(chǎn)目標(biāo)。

11月25日，公司在培訓(xùn)中心組織開展了《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》知識(shí)競賽。此次競賽分采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、地面設(shè)施等14個(gè)專業(yè)，來自公司6對礦井單位共183人參加了競賽。綠水洞煤礦、李子埡煤礦和李子埡南二井分別獲得團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)。

11月27日，公司在機(jī)關(guān)大會(huì)議廳開展了新《安全獎(jiǎng)懲條例》知識(shí)搶答賽。6個(gè)礦井單位組隊(duì)參加了比賽。比賽分定員必答、搶答和風(fēng)險(xiǎn)答題三個(gè)環(huán)節(jié)。李子埡煤礦代表隊(duì)以總分210分奪得第一名，龍灘煤電公司和李子埡南煤礦分獲二三名。

各單位先后開展活動(dòng)強(qiáng)力沖刺全年安全總目標(biāo)，一是認(rèn)真落實(shí)安全主體責(zé)任。積極宣貫《廣能公司安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”暫行規(guī)定》，建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全責(zé)任體系，層層落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行失職追責(zé)的原則;二是狠抓安全工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員下井跟、帶班和值班等相關(guān)規(guī)定。重點(diǎn)加強(qiáng)基層連隊(duì)、班組安全作風(fēng)建設(shè)，確保各項(xiàng)制度、規(guī)定、文件精神、工作措施貫徹落實(shí)到基層、落實(shí)到一線操作層面，防止走過場、做形式;三是動(dòng)真碰硬強(qiáng)化安全監(jiān)管。繼續(xù)加大安全檢查力度和密度，李子埡南礦堅(jiān)持周五和不定期安全隱患大排查，及時(shí)通報(bào)檢查情況，跟蹤整改落實(shí)情況，保證檢查效果;綠水洞礦由黨辦牽頭，組織安監(jiān)處和相關(guān)職能部門，隨時(shí)對周末雙休、節(jié)假日、中夜班、邊遠(yuǎn)和零星作業(yè)點(diǎn)等薄弱時(shí)段、空檔地段進(jìn)行突擊檢查，真正做到無空檔、無盲區(qū)，常查細(xì)抓，嚴(yán)管真罰;四是加大安全責(zé)任追究力度。決戰(zhàn)期間，凡是出現(xiàn)“三違”和安全事故的人員和單位，一律按法規(guī)、條例上線處罰;對較大隱患實(shí)行掛牌督辦制度，隱患不能限期整改銷號的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對制度不落實(shí)和存在重大隱患的個(gè)人和單位實(shí)行事前、事中追究，對責(zé)任者一律升級處理;攻堅(jiān)戰(zhàn)期間，繼續(xù)執(zhí)行安全管理“約談告誡”制度。對隱患排查治理不力、安全管理嚴(yán)重滑坡、管理人員安全意識(shí)低、現(xiàn)場隱患較多、嚴(yán)重違章人員多、發(fā)生生產(chǎn)安全事故等情況的單位，由本單位分管安全的領(lǐng)導(dǎo)班子約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人，以示告誡，并記錄在檔，納入組織管理考核和季度活動(dòng)考核。(本版供稿：賀全明 李燕 唐平 黃華明 陳文劉昌燕 李曉波 鄧偉 蕭聞)