本報訊 嚴(yán)峻的形勢下，楊莊礦黨委緊貼中心工作，發(fā)揮自身職能，抓學(xué)習(xí)、練內(nèi)功，為各項工作科學(xué)發(fā)展注入不竭動力。

該礦黨委注重加強中心組學(xué)習(xí)，舉辦靈活多樣的理論學(xué)習(xí)大講堂。采取專題報告、討論交流等學(xué)習(xí)方式，堅持每兩個星期至少集中學(xué)習(xí)一次，每季度至少組織一次中心組學(xué)習(xí)(擴大)會，適時邀請高校教授、淮北礦業(yè)相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)舉行專題講座。積極推行輪流授課制。把黨委中心組成員分成10個學(xué)習(xí)小組，由副礦以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組長，以小組為單位進行專題備課、專題主講一個課題，激發(fā)了中心組成員參與學(xué)習(xí)的積極性。積極推行四字學(xué)習(xí)法，黨委中心組成員按照“看(觀看相關(guān)錄像資料)、讀 (原文閱讀相關(guān)文章)、講 (講述自己的學(xué)習(xí)體會)、寫 (撰寫學(xué)習(xí)筆記和研討文章)”的要求，主動進行學(xué)習(xí)，做到了學(xué)習(xí)常態(tài)化、規(guī)范化。

礦黨委加強對基層單位的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，制定了基層單位學(xué)習(xí)計劃，每季度進行檢查。學(xué)習(xí)中，基層各單位根據(jù)崗位需要，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，理論和實踐相結(jié)合，以“教、帶、練”培訓(xùn)法，對職工進行理論灌輸和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。基建區(qū)根據(jù)迎頭操作技能人才老化的現(xiàn)狀，將培訓(xùn)課堂搬進井下工作現(xiàn)場，以“師帶徒”、“一幫一”、勞動競賽、實操演練等形式，提高職工技能，并給予技術(shù)出色、工作突出的職工市場化工資獎勵，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。

為調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)熱情，楊莊礦黨委每月從各單位市場化工資 (包含干部工資)中提出10%作為培訓(xùn)工資，考核結(jié)果與結(jié)構(gòu)工資掛鉤，調(diào)動了職工學(xué)技術(shù)的積極性。運輸區(qū)在培訓(xùn)過程中，組織老工人對青工進行《自修氣動扳道器氣缸》《快速維修礦車輪對》等“絕活”的傳幫帶，使礦車輪對維修效率提高12%，節(jié)約了可觀的材料費、人工費。

(本報記者 謝正義)