孫村煤礦著力培養(yǎng)班組長的專業(yè)技術(shù)、組織管理和應(yīng)急處理能力，全面提高班組長隊伍的綜合素質(zhì)，激發(fā)班組發(fā)展活力。

為打造一支執(zhí)行力強、自我管理、自主創(chuàng)新、充滿活力的班組隊伍，該礦定期組織班組長培訓，分14批次對60余名班組長進行系統(tǒng)培訓，以“大學生進基層”活動為契機，選聘8名大學生班組長，使班組長隊伍更加年輕化;著重培養(yǎng)班組長的安全專業(yè)技術(shù)，使班組長根據(jù)施工現(xiàn)場情況，科學分工，合理組織，精心安排工作程序，提高生產(chǎn)效率;重點突出班組長管與理的相互統(tǒng)一，理順職工情緒，凡事要分輕重緩急，有計劃、有步驟推動工作;強化“手指口述、安全確認、走動式巡查”等精細化管理，確保班組健康發(fā)展。