2015年12月7日，在礦辦公樓三樓會議室召開安全交流座談會。會議由安監(jiān)科長高利利主持。會上，安全礦長賈亮?xí)浴?a href=http://www.treasurewfy.com target=_blank class=infotextkey>安全副總問李忠、安監(jiān)科長高利利、礦機電、安檢、區(qū)隊黨政及跟班隊干和部分職工了參加會議，針對2015年來的安全工作進行總結(jié)交流。

首先，綜采隊針對今年復(fù)雜的工作安排和難度較大的三個工作面回撤和兩個工作面的安裝，談了一些自己好的做法，他們利用：“人盯人”“人防人”的安全管理辦法，班前會分工明確，落實責任。堅持區(qū)隊黨政輪流跟班，班前會強調(diào)工作重點，對容易發(fā)生危險的薄弱環(huán)節(jié)，派人專盯、專防，杜絕了不安全事故的發(fā)生。2016年，綜采隊將加強區(qū)隊干部管理，認真細致的做好干部入井質(zhì)量監(jiān)督考核，對現(xiàn)場工作狀況詳細排查到位，及時糾正工作中的不安全行為，檢查跟班副隊長及班組長對工作面的了解情況，使每個人切實履行好自己的職責，確保安全管理全方位、全過程、全覆蓋，全員做好安全防范，促進安全工作平穩(wěn)發(fā)展。

 綜掘隊克服跟班人員緊缺的困難，黨政配合，堅持干部跟班到位。布置工作任務(wù)時，充分考慮安全因素，工作任務(wù)布置合理，做到按章作業(yè)，文明生產(chǎn)，順利的完成了13525工作面兩順槽的標準化及綜掘設(shè)備的拆裝、回撤、運輸工作；完成了五采區(qū)設(shè)備的拆卸、回收工作，為13525工作面順利的安裝打下了堅實的基礎(chǔ)，安全工作穩(wěn)步發(fā)展。2016年由于沒有掘進工作任務(wù)，所以下一年度的安全制度還待工作安排后詳細制定。

安裝隊著重講了親情化管理的好做法，針對職工工資拖欠，安全處罰力度大，職工對安全管理的抓“三違”抵觸情緒較大，他們將違反嚴重三違人員進行區(qū)隊自己處理。對于嚴重三違人員區(qū)隊自己先停下來進行學(xué)習(xí)和思想反省，對于學(xué)習(xí)后能認識到自己錯誤的人員經(jīng)談心幫教和學(xué)習(xí)考核后繼續(xù)上班。這樣，減少了職工損失，得到了職工認可，也使本隊職工安全管理有了一個好起色。職工按章作業(yè)情緒高漲，到會的每個區(qū)隊都從自己的區(qū)隊出發(fā)，總結(jié)了過去一年來的工作成效，也談了管理中的不足之處及2016年安全工作的打算，繼續(xù)保持好的做法確保下一年度工作安全順利進行。

會上，大家各抒己見，暢所欲言。紛紛把區(qū)隊好的做法展示出來，為我礦2016年安全管理工作創(chuàng)下良好的開端。安全副總問李忠及安監(jiān)科長高利利不時對大家安全管理好的做法和大家踴躍發(fā)言給以贊揚和鼓勵。

最后，安全礦長對本次會議做了總結(jié)。此次會議成效顯著，他強調(diào)從三個方面抓好來年的安全管理工作。首先，安全不能有問題，大家必須把安全作為第一要務(wù)，為實現(xiàn)2015年安全目標，必須抓好現(xiàn)場管理干部的隱患排查和履職情況，確保安全目標實現(xiàn)。第二，抓好安全提升和企業(yè)安全管理周期，為“走出去”戰(zhàn)略的順利實施和職工創(chuàng)收奠定基礎(chǔ)。第三，安全不能因為職工的收入不高，工資拖欠而減小監(jiān)管力度。全體管理干部要嚴格查處糾正現(xiàn)場違章行為，教育職工樹立違章可恥、安全牽連著我們每個人及家庭幸福生活的思想。遠離違章抓好安全，確保“百日安全”活動和2015年安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)圓滿完成。牢固樹立安全為天的企業(yè)安全發(fā)展理念，做好本職工作，安全從我做起，以更加積極地安全工作態(tài)勢，戰(zhàn)勝煤市寒冬。