近日，新巨龍公司認(rèn)真貫徹落實(shí)能源集團(tuán)、集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)職工帶薪年休假制度的意見要求，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保落實(shí)到位，廣受員工好評。

帶薪年休假是依法推動以人為本、促進(jìn)社會和諧的民生實(shí)事。該公司通過三屆二次職工代表團(tuán)組長會議討論通過，全面組織落實(shí)。統(tǒng)一思想，講清提高帶薪年休假制度的重要意義，加強(qiáng)宣傳，確保人盡皆知，完善制度，明確帶薪年休假執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化年休假計劃管理，對推行強(qiáng)制年休假制度進(jìn)行說明，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立考核和報告制度，切實(shí)保障職工帶薪年休假權(quán)利落實(shí)到位，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

有員工高興地說，“在煤炭市場嚴(yán)峻形勢下，實(shí)行帶薪年休假制度，讓我們體面勞動，促進(jìn)身心健康，體現(xiàn)了幸福關(guān)愛，激發(fā)了面對困難的信心和斗志。”