永貴機(jī)修:嚴(yán)峻形勢(shì)怎么辦?培訓(xùn)工作有妙招
煤炭形勢(shì)不景氣,煤機(jī)企業(yè)都進(jìn)入了寒冬期,很多員工紛紛離職,很多企業(yè)都在發(fā)愁。該怎么呢?永貴機(jī)修卻沒(méi)有被這個(gè)鬧心事困擾。
人員不足怎么辦?支招:多措施促培訓(xùn)。
為解決人員不足的問(wèn)題,永貴機(jī)修大力推行兼崗管理,培養(yǎng)多技能人才,加大培訓(xùn)力度,整合資源,建立由高級(jí)工程師、技師、經(jīng)濟(jì)師等高端技術(shù)和管理人才組成的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,技術(shù)力量雄厚。“訂單式”培訓(xùn)方式,根據(jù)職工所需每月開設(shè)安全、管理、技術(shù)、實(shí)操等多種類培訓(xùn),由資歷深厚的內(nèi)訓(xùn)師深入簡(jiǎn)出的現(xiàn)場(chǎng)講解,現(xiàn)場(chǎng)解惑,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),不脫產(chǎn)也能學(xué)到好技術(shù),全面提升了員工綜合素質(zhì),提高公司整體技術(shù)水平。學(xué)員每月為培訓(xùn)老師點(diǎn)評(píng)打分,對(duì)不合格的內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行再培訓(xùn),合格后方可繼續(xù)執(zhí)教。培訓(xùn)、考試過(guò)程,人力資源部全程參與、監(jiān)督,培訓(xùn)當(dāng)天,培訓(xùn)主辦單位將培訓(xùn)資料上傳群共享,接受全員監(jiān)督,保證培訓(xùn)的真實(shí)性,另外,該公司不斷研究并爭(zhēng)取當(dāng)?shù)亟逃谜?,通過(guò)與黔西縣勞動(dòng)局溝通,聯(lián)系貴州環(huán)亞技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,經(jīng)過(guò)協(xié)商,由該廠提供場(chǎng)地設(shè)施,在組織電工班、焊工班免費(fèi)培訓(xùn)120人次,并向他們免費(fèi)發(fā)證。截止目前,2015年,永貴機(jī)修共培訓(xùn)1227人次,其中有60%車間員工已經(jīng)擁有不少于2項(xiàng)技能。
形勢(shì)不好怎么辦?支招:“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)。
“目前形勢(shì)不好,訂單不足,公司目前正在提倡全員銷售,我們?cè)鯓永米陨淼膬?yōu)勢(shì),為公司爭(zhēng)取訂單呢?”該公司人力資源部部長(zhǎng)郭江山說(shuō)道,“我覺(jué)得可以利用我廠的技術(shù)力量強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)面向社會(huì)開展培訓(xùn)班,為公司創(chuàng)造效益”。
郭江山向總經(jīng)理韓學(xué)金匯報(bào)了這個(gè)想法后,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。利用畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)到廠調(diào)研的機(jī)會(huì),總經(jīng)理韓學(xué)金主動(dòng)向畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)提出了這個(gè)想法,并詳細(xì)匯報(bào)了該廠的軟、硬件設(shè)施,申請(qǐng)?jiān)谟蕾F機(jī)修設(shè)立培訓(xùn)基地。通過(guò)畢節(jié)市工能委的詳細(xì)考察,決定將永貴機(jī)修設(shè)為畢節(jié)市培訓(xùn)試點(diǎn),決定在5月底在永貴機(jī)修舉行第一期面向畢節(jié)市各煤礦技術(shù)人才的礦用設(shè)備實(shí)操試培訓(xùn)。
5月30日,來(lái)自織金縣、金沙縣、赫章縣等4個(gè)縣18個(gè)單位的41名電焊工、液壓支架來(lái)到永貴機(jī)修,全方位,脫產(chǎn)培訓(xùn)了3天,培訓(xùn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的工作很滿意。
參加培訓(xùn)的織金三甲煤礦朱心安說(shuō)道,“老師對(duì)我們都很有耐心。上課的時(shí)候,有問(wèn)題,立馬給予答復(fù),每次講課結(jié)束后,親自指導(dǎo)我們實(shí)操。給我們培訓(xùn)的老師,都有著豐富的井下工作經(jīng)驗(yàn),傳授給我們的知識(shí)既實(shí)用又簡(jiǎn)便,能運(yùn)用到刀尖上。還會(huì)和我們談他們?cè)诰碌墓ぷ鳎嵝盐覀內(nèi)绾卧诰露沤^安全隱患,他們就像知心大哥,在快樂(lè)的學(xué)習(xí)中,播撒知識(shí),我們都覺(jué)得不虛此行。”
通過(guò)第一期的成功培訓(xùn),畢節(jié)市功能委正式授予永貴機(jī)修為“畢節(jié)地區(qū)電鉗工實(shí)操培訓(xùn)基地”。這不僅確定了永貴機(jī)修在畢節(jié)市的技術(shù)地位、宣傳了永貴機(jī)修的技術(shù)力量,還為永貴機(jī)修創(chuàng)造了收入。僅2015年下半年,就為畢節(jié)市煤炭企業(yè)培訓(xùn)了兩批共一百余名實(shí)操型人才,為公司創(chuàng)造了9萬(wàn)余元效益。這也是在當(dāng)今煤炭經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下,運(yùn)用現(xiàn)有資源,盤活已有資產(chǎn)的一次成功嘗試。
嚴(yán)峻形勢(shì)不可怕,只要肯攀登,辦法總比困難多,該廠在困難面前不退縮,利用整合技術(shù)資源,不僅提高了全廠員工的綜合素質(zhì),打響了公司品牌,還為公司創(chuàng)造了效益,你說(shuō),這是不是個(gè)妙招?。?/p>