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神華勝利能源公司家屬協(xié)管組織“三個注重”助力安全生產(chǎn)

作者:明澤 2015-12-13 09:07 來源:神華勝利能源公司

近期,神華勝利能源公司工會圍繞“安全生產(chǎn)”這一中心,以“協(xié)管安全,服務(wù)職工”為宗旨,合理發(fā)揮家屬協(xié)管組織的安全協(xié)管作用。

注重自身建設(shè),提供協(xié)管工作組織保障。該公司工會把熱愛協(xié)管安全工作、懂得一定礦井生產(chǎn)安全知識,工作積極主動、政治素質(zhì)良好的職工家屬吸收到協(xié)管組織中來,建立了一支高素質(zhì)的家屬協(xié)管員隊伍。為更好發(fā)揮家屬協(xié)管的作用,該礦工會在實踐中不斷完善各項協(xié)管工作制度、職責和考核內(nèi)容,細化考核辦法和津貼標準,對做出積極貢獻的協(xié)管員進行表彰獎勵,調(diào)動了廣大協(xié)管員的積極性,為開展各項協(xié)管工作提供了基礎(chǔ)保證。

注重制度建設(shè),搭建協(xié)管工作精彩舞臺。該公司工會注重協(xié)管與實際相結(jié)合,針對生產(chǎn)一線職工的工作和生活實際情況,以貼近實際、貼近職工的協(xié)管工作活動,達到協(xié)管安全的目的。建立了礦區(qū)服務(wù)小分隊,合理統(tǒng)籌安排組織活動,定期開展為一線職工生產(chǎn)生活“服務(wù)”活動,實現(xiàn)了活動的常態(tài)化、制度化。根據(jù)時令為職工送去西瓜、綠豆湯、菊花茶等,為職工縫補工作服,對“三違”人員進行跟蹤幫教,對有情緒的職工進行心理疏導(dǎo),保證上崗前心情舒暢,讓職工切實感受到了關(guān)懷溫暖,充分認識安全生產(chǎn)的重要性,從而達到了協(xié)管工作出效果的目的,筑牢第二道安全防線。

 

注重安全教育,提升協(xié)管工作再上臺階。面臨煤炭企業(yè)持續(xù)低迷的形勢,很多職工在工作中有消極懈怠的心理,針對此類情況,該公司工會女工委不斷加強安全教育和形勢任務(wù)教育,用有獎?wù)魑?、演講比賽、知識競賽等活動,把“人心”凝聚起來,以團隊活動為載體號召廣大職工理解企業(yè)當前的困難,牢固樹立“越是困難越要抓安全,抓不好安全更困難”的理念,時刻做到安全警鐘長鳴。該公司在六月的“安全生產(chǎn)月”活動中,組織舉辦了通勤車司機宣誓、生產(chǎn)現(xiàn)場答題抽獎和家屬聯(lián)保座談會等活動,向廣大職工發(fā)放各類宣傳資料700余份,引導(dǎo)干部職工認清形勢、堅定信心,凝聚起了職工與企業(yè)同舟共濟的強大合力,濃厚了安全生產(chǎn)氛圍,促進了安全生產(chǎn)。

 

 

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