強(qiáng)化班組民主管理 推動班組建設(shè)水平

本報訊　特約通訊員楊永軍報道　今年以來，東露天礦積極為員工搭建平臺，不斷強(qiáng)化班組民主管理，增強(qiáng)員工參與班組建設(shè)的責(zé)任感，進(jìn)一步推動全礦基層班組建設(shè)水平再上新臺階。

這個礦通過采取各段隊(duì)及班組雙向推薦候選人、班組全體員工無記名差額投票選舉的方式，順利完成了民主選舉班組長工作，共有39名班組長當(dāng)選。

他們還通過民主選舉的方式，推選產(chǎn)生出180名懂業(yè)務(wù)、會管理、愛較真、敢說話的優(yōu)秀員工擔(dān)任群眾安全監(jiān)督員，極大地規(guī)范了班組安全管理，更好地發(fā)揮了安全監(jiān)督檢查的作用。

此外，為了維護(hù)班組員工的知情權(quán)，他們還統(tǒng)一制作了班組考核獎勵公示板和公示欄，將事關(guān)員工切身利益的獎金分配、日常考勤、工作量考核、上級相關(guān)制度規(guī)定等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開公示，實(shí)現(xiàn)了班務(wù)公開透明化，為員工參與班組民主管理提供了條件。

據(jù)了解，通過民主選舉產(chǎn)生的班組長，在員工中的威信更高、工作責(zé)任心更強(qiáng)，同時全礦基層班組長隊(duì)伍的整體素質(zhì)也得到了明顯提高。