煤炭化學工業(yè)                          煤炭化學工業(yè)分公司甲醇廠原料車間黨支部“五抓”筑牢黨風廉政“防護屏”

煤炭化學工業(yè)分公司甲醇廠原料車間以“五抓”為推手，切實增強黨員干部的廉潔自律意識，營造了風清氣正的工作氛圍。

                   抓學習，提高思想認識。該車間把黨員干部思想政治學習作為一項系統(tǒng)工程，納入日常管理工作中，利用班前會及周例會及時宣貫學習《準則》和《條例》，對班組員工進行廉潔文化灌輸。同時要求黨員干部加強自學，提高自律意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從思想上筑牢黨員干部的自律根基。

抓警示，筑牢思想防線。該車間在倡導員工自學的基礎上，積極探索創(chuàng)新學習形式，注重用案例和故事來教育人。每月選取一則《神寧集團廉潔文化作品選集》中的故事來進行宣講，用身邊的小故事教育身邊人。

抓教育，培養(yǎng)高尚品德。每季度精心準備廉潔黨課，先后制作《家風正則作風淳》、《激活紅色基因-毛澤東詩詞賞析》等課件給員工講授，引導干部員工從中得到藝術(shù)的感染、廉潔的沁潤、心靈的洗滌，從而形成積極健康的道德情感、正確向上的價值取向以及誠實守信的職業(yè)素養(yǎng)。

抓公開，倡導風清氣正。該車間建立了《黨政聯(lián)席會議》制度，凡“三重一大”、評先選優(yōu)、崗位調(diào)整必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會研究決定。陽光是最好的防腐劑，車間獎金發(fā)放、考核獎勵、黨建工會費用收繳使用等事關員工利益事項必須在車間廠務公開欄、班組園地公示，接受員工監(jiān)督。

抓作風，構(gòu)建和諧氛圍。該車間要求職能人員改變過去只動口不動手，看見問題繞道走的作風，到員工中去，多感受他們的工作環(huán)境和勞動強度；多了解他們的所思所想所愿，做到處理問題有底氣、有辦法；員工心里平衡，更加珍惜今天的崗位，不會再得隴望蜀，怨天尤人，為安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行架起了一道有效的防護屏。（通訊員：王  芹）