陜煤澄合董礦分公司保礦區(qū)和諧安全發(fā)展“三不動(dòng)搖”

    12月份以來，陜煤澄合董礦分公司以百日安全搞好礦井安全生產(chǎn)為著力點(diǎn)，圍繞安全主體目標(biāo)、服務(wù)一線職工和營造和諧礦區(qū)三個(gè)“不動(dòng)搖”，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　圍繞安全主體目標(biāo)不動(dòng)搖。董礦分公司將12月9日楊照乾董事長提出的明年奮斗目標(biāo)，作為搞好企業(yè)安全發(fā)展的重要內(nèi)容來抓，圍繞安全這個(gè)中心開展工作，相應(yīng)組織開展了安全知識(shí)競(jìng)賽、協(xié)管員進(jìn)區(qū)隊(duì)等大型活動(dòng)。在20個(gè)基層支部建立健全了群監(jiān)分會(huì)組織，對(duì)黨員、安監(jiān)員、青安崗員明確責(zé)任，強(qiáng)化管理和工作績效考評(píng)，形成縱橫交錯(cuò)的安全管理與監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。以“強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”為主要手段，明確了建設(shè)本質(zhì)安全型礦井和“以人為本、安全發(fā)展”的方向。

    圍繞服務(wù)一線職工不動(dòng)搖。該礦積極創(chuàng)新工資分配制度，使各項(xiàng)工作處于良性的健康運(yùn)行狀態(tài)。通過實(shí)施工資分配辦法，拉開工資檔次，該礦將工資傾斜于“苦臟累、重點(diǎn)技術(shù)、貢獻(xiàn)大”的崗位和職工，調(diào)動(dòng)了廣大一線職工的安全生產(chǎn)積極性。同時(shí)，開展了黨建工作點(diǎn)評(píng)制度，進(jìn)一步深化了礦務(wù)公開制度，重民情、聽民意、解民憂，長效致力于“陽光操作”工程，創(chuàng)建的職工干部職工溝通橋梁——職工群眾工作室，深入解決當(dāng)前困難形勢(shì)下，職工的心理和生活困難，切實(shí)為職工排憂解難。

    圍繞營造和諧礦區(qū)不動(dòng)搖。為營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，董礦分公司立足于文化鑄魂、文化強(qiáng)企, 注重發(fā)揮文化對(duì)思想道德建設(shè)的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，以文化建設(shè)提升職工的綜合素質(zhì)。按照地面標(biāo)準(zhǔn)化考核的相關(guān)文件要求，對(duì)企業(yè)環(huán)境治理、職工文明行為進(jìn)行了規(guī)范。加大文明創(chuàng)建力度，提倡“陽光、坦誠、簡單”的健康心態(tài)，堅(jiān)持理想信念教育，增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，相繼對(duì)井下的墻壁、文化招牌、管道線路等進(jìn)行整修更換，讓職工處處感受到濃厚的礦區(qū)和諧氛圍。

陜煤澄合董礦分公司 雷飛京