王坪煤電公司黨委 “聆聽”心聲 解決職工疑難雜癥

王坪煤電公司黨委積極解決職工群眾關(guān)注的重點、焦點、難點問題，在堅持“進基層、進礦區(qū)”的基礎(chǔ)上，該公司黨委還積極建立“會、屏、網(wǎng)”三種渠道，了解和解答職工遇到的難題，互動心聲，解決職工困難，促進企業(yè)逆勢穩(wěn)健發(fā)展。

做職工思想的解答人。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，該公司利用每月開展政工例會、網(wǎng)絡(luò)郵箱、LED顯示屏幕等積極搭建“聆聽”平臺，該公司職工思想“會、屏、網(wǎng)”信息管理對職工提出的問題進行收集解答，并對信息進行等級分類，及時做到領(lǐng)導(dǎo)職工之間信息交流零距離，同時，利用“會、屏、網(wǎng)”三種渠道積極宣傳正能量，引導(dǎo)職工輿論，做到有問必答、有難必幫、有聲必聽。

做職工群眾的知心人。組織黨群部門負責(zé)人深入到區(qū)隊、班組、職工公寓進行走訪、座談、開展問卷調(diào)查等多種形式聆聽職工心聲，充分了解職工所想、所盼、所念，對職工所提出的合理要求進行整理記錄，對所有職工提出的書面問題采用聯(lián)系點的方式進行解答。利用每月開展政工例會、郵箱公開欄等方式對干部和重點工作進行晾曬，加大職工監(jiān)督力度，保障職工知情權(quán)。強化幫扶工作機制，以各基層黨支部為單位認真搜集建立困難黨員、困難職工的檔案信息，分類進行幫扶救助，切實為職工解決實際困難。

李雪青