供銷公司:人才培養(yǎng)助力治虧創(chuàng)效
供銷公司堅持“以人為本”的人才隊伍建設(shè)理念,深入開展“學(xué)練提爭”,注重培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,鼓勵員工立足崗位成才。
為培養(yǎng)出一批懂技術(shù)、業(yè)務(wù)精的物流經(jīng)營和生產(chǎn)技術(shù)人才,供銷公司今年培訓(xùn)各類人員273人次,開展了輪崗幫學(xué)活動,業(yè)務(wù)部門員工到省外分公司指導(dǎo)幫學(xué),省外分公司員工來本部學(xué)習(xí),輪崗時間8到10個月,目前已開展到第五輪,130多名員工在輪崗幫學(xué)活動中相互得到鍛煉。
供銷公司在全體保管員、業(yè)務(wù)部室員工中進行了供應(yīng)材料、配件實物辨認(rèn)大比武活動。在生產(chǎn)、維護、后勤部門開展了叉車司機、起重機、維修電工、行車工、電焊工、鑿巖機維修等技能比武活動,235名員工參加了各類技能比武。
該公司加強員工綜合素質(zhì)及工作業(yè)績考核,并作為入黨、評先的重要依據(jù),把技術(shù)好、能力強的員工按照專業(yè)分配到不同崗位,以師帶徒,形成學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍,讓有技術(shù)、素質(zhì)好的員工走上管理崗位,真正讓員工有用武之地。該公司選派員工參加集團公司技能大賽,取得了好成績,并推薦4名員工參加了省國資委技能大賽。此外公司還鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)革新活動,使員工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。