12月5日，章村礦職工韓玉民領(lǐng)到了5萬塊錢的大病救助金，這對一個花費(fèi)50多萬元看病的普通職工家庭來說，無疑是一場久旱后的及時雨。

近年來，章村礦積極開拓思路，不斷充實(shí)幫扶救助具體措施，全力做好困難職工幫扶救助工作，及時解決職工實(shí)際困難，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，為企業(yè)和諧發(fā)展做出新努力，取得新效果。

該礦工會積極拓展對困難職工幫扶救助的渠道，通過各種途徑積極化解他們工作生活中遇到的實(shí)際困難，為他們排憂解難。俗話說“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福。”在人困難時期，“禍?zhǔn)?rdquo;可能會“雪上加霜”。各項惠民政策、扶貧幫困工作就顯得尤為重要。“我們有一日捐、互助基金、低保、金秋助學(xué)等扶貧幫困渠道，通過開展這些工作，能有效的解決職工的一些實(shí)際困難。職工在得到幫助以后，又會反過來踏實(shí)工作，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，這也增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。”工會主席郭海富說到。

該礦通過在全礦范圍內(nèi)開展了“職工互助一日捐”、“互助基金”和“金秋助學(xué)”等活動，拓寬了對困難職工家庭的救助途徑。2015年，該礦為5名考上大學(xué)的困難職工子女發(fā)放了助學(xué)金，共發(fā)放金額15000元，幫助困難職工孩子實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢，送去了組織的溫暖與關(guān)懷。發(fā)放慰問金等扶貧幫困資金近4萬元;積極幫助4名職工申請到近9元互助基金;為7名患病職工及家屬申請“一日捐”救助金。居委會主動為1000多位居民發(fā)放社?？ā?/p>

為進(jìn)一步服務(wù)職工群眾，該礦工會進(jìn)一步完善細(xì)化了群眾工作室管理辦法和工作流程，今年以來，舉辦礦長接待日活動8次，礦領(lǐng)導(dǎo)對職工代表關(guān)心、關(guān)注的職工工資分配、環(huán)境衛(wèi)生整治和職工飲食洗浴等13項問題進(jìn)行解答。該礦工會把困難幫扶作為凝聚職工力量、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的一項重點(diǎn)工作，認(rèn)真執(zhí)行“五必訪、六必談”工作制度，送溫暖，化矛盾，增強(qiáng)團(tuán)隊向心力。基層車間工會盡心當(dāng)好職工娘家人，對遇到困難需要幫扶的職工及時伸出援助之手，真正讓那些需要幫助的員工感受到了企業(yè)的關(guān)懷和大家庭的溫暖。(趙立寧)