東露天礦開展技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)顯成效

本報(bào)訊　特約通訊員楊永軍報(bào)道 “參加技術(shù)比武競(jìng)賽工種38個(gè)，共有1896名員工進(jìn)行了理論培訓(xùn)及考試，400名員工參加了實(shí)際比武考核。其中，24名員工被評(píng)為技術(shù)狀元同時(shí)命名為首席員工、40名員工被評(píng)為技術(shù)標(biāo)兵、74名員工被評(píng)為技術(shù)能手。”這就是今年以來東露天礦在開展技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)后交出的一張“成績(jī)單”。

年初以來，這個(gè)礦圍繞完成剝離生產(chǎn)任務(wù)，針對(duì)員工隊(duì)伍新老交替和技術(shù)人才斷層的實(shí)際，以“學(xué)技能、長(zhǎng)才干、爭(zhēng)首席”為主題，在全礦范圍內(nèi)開展了技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)。

為了切實(shí)把技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效，這個(gè)礦召開了專題會(huì)議，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定措施、嚴(yán)落實(shí)，形成了切實(shí)可行的理論培訓(xùn)和實(shí)際練兵實(shí)施方案，為活動(dòng)的有序開展創(chuàng)造了條件。同時(shí)，礦工會(huì)、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、內(nèi)燃科、安監(jiān)處、工資科等職能科室認(rèn)真審核制定了理論教材，針對(duì)理論培訓(xùn)階段內(nèi)容，開展了行之有效的技術(shù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并利用員工班前會(huì)、工余時(shí)間講解技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，讓員工充分消化吸收，學(xué)以致用。他們還將日常培訓(xùn)和安全生產(chǎn)與競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，把提高安全能力作為技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)的重要內(nèi)容。在理論考試中，著重檢驗(yàn)員工對(duì)安全、操作規(guī)范的掌握程度，在實(shí)際考核中，突出檢驗(yàn)員工是否能按章操作，切實(shí)提高了員工的安全操作水平和安全責(zé)任意識(shí)。他們還組織專業(yè)職能部門對(duì)理論考試、實(shí)際操作考核進(jìn)行了全程監(jiān)考，并將成績(jī)進(jìn)行公示，保證了活動(dòng)的公平、公開、公正。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參加理論考試的員工及格率達(dá)到了97%，參加實(shí)際考試的員工及格率達(dá)到了100%。

據(jù)了解，上述活動(dòng)的開展在全礦范圍內(nèi)掀起了學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、爭(zhēng)首席的熱潮，進(jìn)一步激發(fā)了員工“比學(xué)趕幫超”的積極性，全面提升了員工隊(duì)伍的崗位業(yè)務(wù)技能水平。