本報(bào)訊 臨渙礦基建區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場化管理，樹立“安全就是效益、節(jié)約就是增效、人人都是經(jīng)營者”的理念，落實(shí)安全責(zé)任，開展節(jié)支降耗活動(dòng)，取得明顯成效。突出安全就是效益的主題。教育職工明白“安全就是最大的幸福、事故就是最大的浪費(fèi)”道理，嚴(yán)格管控“三違”底線，與職工算好安全經(jīng)濟(jì)賬，分析安全帶來的客觀經(jīng)濟(jì)收入。同時(shí)制定詳細(xì)的安全與績效考核辦法，實(shí)行安全切塊工資獎(jiǎng)罰政策。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在制定考核辦法中，充分體現(xiàn)出安全與績效掛鉤，責(zé)任與收入同步，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”一起要的互動(dòng)載體。開展節(jié)支降耗活動(dòng)。根據(jù)崗位實(shí)際需要，預(yù)算生產(chǎn)安全投入，實(shí)施崗位效益投入、維修、節(jié)約考核辦法。對投入部分實(shí)行領(lǐng)單簽字責(zé)任主體，對維修部分實(shí)施鑒訂投入責(zé)任擔(dān)保制度，實(shí)施節(jié)儉驗(yàn)證獎(jiǎng)勵(lì)制度。明確各崗位職責(zé)范圍，準(zhǔn)確定位物質(zhì)投入、維修、回收項(xiàng)目，做到嚴(yán)計(jì)劃、嚴(yán)考核、嚴(yán)落實(shí)兌現(xiàn)，增強(qiáng)職工實(shí)施內(nèi)部市場化運(yùn)作期間透明度。人人都是經(jīng)營者，充分體現(xiàn)勞動(dòng)者的價(jià)值觀和效益觀念。實(shí)施崗位勞動(dòng)工效單價(jià)體系價(jià)格制度考核辦法，以本崗位所付出的勞動(dòng)強(qiáng)度、工作質(zhì)量、數(shù)量、安全系數(shù)以及技術(shù)能力等進(jìn)行結(jié)算，采取一崗位一結(jié)算、一天一公開，一月一兌現(xiàn)，使職工崗位勞動(dòng)報(bào)酬考核更加嚴(yán)細(xì)、真實(shí)、精確，消除了出工不出力現(xiàn)象出現(xiàn)。 (宋迎松)