為積極穩(wěn)妥推進向林業(yè)、森工、農(nóng)墾系統(tǒng)和四煤城組織化轉(zhuǎn)崗工作，12月20日下午，集團公司在七臺河礦業(yè)公司召開第一批組織化轉(zhuǎn)崗工作會議，再次聽取四個礦業(yè)公司第一批組織化轉(zhuǎn)崗工作進展情況的匯報，認(rèn)真研究解決工作推進中遇到的問題，安排部署下步推進工作。會議強調(diào)：要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強宣傳引導(dǎo)，加大工作力度;要認(rèn)真分析和妥善解決好工作推進中遇到的實際問題，尤其要向廣大干部員工把企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢講清楚，把上級組織的關(guān)懷幫助講清楚，把相關(guān)政策講清楚，把新崗位發(fā)展前景講清楚，確保扎扎實實做好第一批組織化轉(zhuǎn)崗工作。

在聽取四個礦業(yè)公司的匯報后，集團公司董事長王智奎對總體推進工作給予充分肯定。他在講話中，從煤炭行業(yè)今后發(fā)展的趨勢著眼，結(jié)合集團自身實際，對企業(yè)發(fā)展作了全面客觀的分析和研判，指出了集團在發(fā)展中急需解決機制不活、企業(yè)競爭力低等問題，明確了企業(yè)在發(fā)展中要重點把握、利用好相關(guān)政策加快包括組織化轉(zhuǎn)崗在內(nèi)的各項改革舉措推進。

就如何進一步做好第一批組織化轉(zhuǎn)崗工作，王智奎強調(diào)，省委省政府以前所未有的力度幫助我們，政府部門和各系統(tǒng)做了大量工作，為我們營造了優(yōu)良的脫困環(huán)境，接下來就是看我們企業(yè)自身的工作力度了。在推進工作中肯定會遇到很多的困難，但是這些困難與企業(yè)生存發(fā)展、與員工的生計和出路相比都是可以克服的。這項工作事關(guān)集團改革大局，事關(guān)集團生存脫困，事關(guān)員工切身利益，必須堅定不移把這項工作做好做到位。王智奎指出，做好這項工作，要堅持公平、公開操作，依靠各級干部率先垂范，依靠一系列有效的措施來推進工作落實。要讓職工清楚地認(rèn)識到，此次組織化轉(zhuǎn)崗政策有利，進入新興產(chǎn)業(yè)的前景也會有好的預(yù)期，讓轉(zhuǎn)崗員工看到希望、樹立信心。王智奎強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度負(fù)責(zé)，把規(guī)定的動作做到位，把各項工作要求落實到位，為集團解危渡困、改革求生奠定基礎(chǔ)，以實際工作效果向省委省政府、向廣大員工交上一份滿意答卷。

王智奎還對工作推進中解決好共性問題和個性問題提出了意見，并就相關(guān)工作提出了具體要求。

集團公司黨委書記孫永奎在會議上強調(diào)，要做好思想觀念引導(dǎo)，發(fā)揮好干部帶頭示范作用，做深入細致思想政治工作，確保組織化轉(zhuǎn)崗順利推進。

總經(jīng)理孫成坤在會議上要求，要把工作做細做實，抓好工作銜接和解決好遇到的問題，保證組織化轉(zhuǎn)崗積極穩(wěn)妥推進。

副總經(jīng)理金巖出席會議并就下一步推進具體工作提出了要求。

四個礦業(yè)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管改革工作的副總經(jīng)理參加了會議。(趙宇飛 耿聞 閆英群)