本報(bào)訊“希望繼續(xù)完善干部作風(fēng)建設(shè)，把不作為的干部統(tǒng)統(tǒng)關(guān)進(jìn)制度的”籠子“里……”在12月11日召開(kāi)的三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)意見(jiàn)征求座談會(huì)上，海孜礦社區(qū)中心主任黃士強(qiáng)直言不諱地說(shuō)出了自己對(duì)嚴(yán)管干部作風(fēng)建設(shè)的真實(shí)看法。

歲末年初，海孜礦黨委全面打開(kāi)職工信息溝通“閘閥”，通過(guò)構(gòu)建聽(tīng)取職工心聲和愿望的“民情聯(lián)絡(luò)網(wǎng)”，及時(shí)了解職工思想狀況和心聲訴求，做足穩(wěn)人心、暖人心的實(shí)事，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

為了給職工一個(gè)充分反映問(wèn)題的渠道，海孜礦暢通職工訴求渠道，密織民情網(wǎng)。充分發(fā)揮民主信箱的作用，讓職工發(fā)表匿名言論，針砭時(shí)弊，揭羞露丑，暢通訴求渠道。認(rèn)真籌備召開(kāi)高質(zhì)量的礦、基層科區(qū)兩級(jí)民主生活會(huì)，通過(guò)礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員“三必談”、召開(kāi)分管系統(tǒng)座談會(huì)等形式廣泛征求干部職工針對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及個(gè)人在思想認(rèn)識(shí)、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、工作落實(shí)、心系職工等方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)征集到的意見(jiàn)不遮掩不回避。先后召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì)、科區(qū)事務(wù)聽(tīng)證會(huì)、基層支部座談會(huì)、副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，聽(tīng)意見(jiàn)、發(fā)測(cè)評(píng)，全面了解民情民義?；鶎又Р客ㄟ^(guò)召開(kāi)黨小組會(huì)、支部大會(huì)、座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱等形式廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)。黨群工作部擴(kuò)大征求意見(jiàn)建議范圍，在全礦各單位集中發(fā)放意見(jiàn)征求表，廣泛聽(tīng)取各界意見(jiàn)建議，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、助推礦井快速走出困境廣納良策集民智。目前，小學(xué)北邊壓斷的路面已修復(fù)完畢;重新完善的幼兒園承包制度，解決了職工幼兒入園難的問(wèn)題。

該礦時(shí)刻關(guān)注影響職工思想和心理問(wèn)題的根源，相繼建立了“社區(qū)心理咨詢站”、“李麗心理疏導(dǎo)室”、QQ群，進(jìn)一步拓寬訴求溝通渠道，為職工提供咨詢、傾訴服務(wù)。依托每月召開(kāi)的民主接待日活動(dòng)，組織構(gòu)建了一個(gè)有副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)及組織、工會(huì)、物業(yè)等相關(guān)部門共同參與的為民解難說(shuō)事的“民情驛站”，及時(shí)解決社區(qū)居民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，排查矛盾糾紛。路燈不亮、下水道堵塞、屋頂漏雨等這些居民在生活中遇到的煩心事、難解事，“民情驛站”的當(dāng)月參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)詳細(xì)了解，登記在冊(cè)，第一時(shí)間安排有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，幫助解決，做到件件有著落、事事有回音，及時(shí)化解職工、家屬思想疙瘩。(姜秀梅)