廣能訊 近日，龍門峽南煤礦工會優(yōu)化幫扶形式，強化幫扶措施，建立并完善長效機制，通過在精神上扶志、生活上扶貧、能力上扶技、經濟上扶業(yè)、教育上助學，加強干部與困難職工的緊密聯(lián)系，為他們緩解困難、解決困難使困難職工切實感受到企業(yè)的關愛。

據(jù)了解，該礦此次“一幫一”結對幫扶活動將貫穿2016年全年，分四個階段進行：一是摸清基本情況。按照相關要求，深入所幫扶困難職工家中或宿舍調查走訪，與困難職工做好對接和聯(lián)系工作，全面摸清困難職工的基本情況;二是謀劃脫貧思路。利用電話、短信、面談等溝通方式，與幫扶對象保持聯(lián)系，及時掌握困難職工的思想動態(tài)以及生活、工作中的迫切需求，積極為困難職工想辦法、出主意，幫助其解決燃眉之急;三是落實幫扶行動。每名幫扶人員定期到困難職工家庭走訪或面對面談心，每年原則上不少于兩次，幫扶人員除積極為困難職工出謀劃策、提供幫助之外，還應當給予物質和經濟上的資助，幫助他們緩解緊張的經濟壓力;四是把握重點時段。2016年元旦、春節(jié)期間，所有幫扶人員必須至少開展一次幫扶活動，原則上必須到困難職工家中走訪慰問。逢其它法定節(jié)日，幫扶人員也應盡量對困難職工進行走訪。(鄭景春)