本報(bào)訊 許疃礦近日舉辦2015年第二期班隊(duì)長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，對(duì)全礦345名班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行為期2天的全脫產(chǎn)輪訓(xùn)，并通過邀請(qǐng)基層單位管理能手、技術(shù)大拿作為培訓(xùn)主講老師，使得培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)，效果好。

目前，該礦職工教育培訓(xùn)中心牽頭，各部門通力協(xié)作，對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)、班隊(duì)長(zhǎng)綜合能力培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合管理能力提升培訓(xùn)等員工培訓(xùn)工作進(jìn)行全面梳理，分系統(tǒng)對(duì)全礦干部職工進(jìn)行摸底登記，針對(duì)存在的差距，查缺補(bǔ)漏，明確培訓(xùn)目標(biāo)，完善培訓(xùn)規(guī)章制度和責(zé)任追究，逐步實(shí)現(xiàn)“全員精準(zhǔn)培訓(xùn)”、“專業(yè)技術(shù)人員星級(jí)成長(zhǎng)通道”等現(xiàn)有培訓(xùn)品牌全面升級(jí)。

該礦還按照“干什么，培訓(xùn)什么”的原則，責(zé)任科室分系統(tǒng)、分專業(yè)排定了培訓(xùn)計(jì)劃，明確各系統(tǒng)、各科室之間的權(quán)與責(zé)，詳細(xì)制定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和學(xué)時(shí)、培訓(xùn)方式，突出了安全培訓(xùn)的系統(tǒng)性。針對(duì)普通員工、班隊(duì)長(zhǎng)、科區(qū)長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)人員等群體，按照“干什么、學(xué)習(xí)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)不同群體進(jìn)行“菜單式”培訓(xùn)。同時(shí)，把各崗位技術(shù)“大拿”、管理能手充實(shí)到兼職教師隊(duì)伍，突出培訓(xùn)者、被培訓(xùn)者和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性。 (王偉 蘆躍)