黨的十八大把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等內(nèi)容寫入黨章，對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平具有十分重要的意義，同時(shí)也對廣大政工干部做好新時(shí)期思想政治工作提出了更高的要求。

思想政治工作是解決人們思想、觀念、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，無論過去現(xiàn)在還是將來，都是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。對于企業(yè)來說，思想政治工作的優(yōu)勢在企業(yè)發(fā)展的過程中能不能發(fā)揮，地位能不能鞏固，工作能不能加強(qiáng)，成效能不能提高，關(guān)鍵在于是否與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。

企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢，找準(zhǔn)自己的位置，做到與時(shí)俱進(jìn)，就是要堅(jiān)持圍繞中心、把握大局、發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證的工作思路，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù);為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù);為凝聚廣大員工群眾，順利推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作服務(wù);就是要在培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識和幫助員工了解掌握黨的路線、方針政策，明確企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮重要作用，這就要求廣大政工干部要牢固樹立創(chuàng)新意識，加強(qiáng)觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和隊(duì)伍創(chuàng)新。

一、解放思想，在思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新

工作要?jiǎng)?chuàng)新，前提是思想要解放，要敢于跳出傳統(tǒng)思維定勢的圈子。面對企業(yè)在發(fā)展過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作者必須倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展，有利于團(tuán)結(jié)員工群眾，有利于員工群眾的切身利益，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式方法，都應(yīng)大膽地試，大膽地用。

要從實(shí)際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，充分認(rèn)識思想政治工作的后勁和無形力量，要根據(jù)本單位本部門的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。比如雁崖煤業(yè)公司聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，把副總以上領(lǐng)導(dǎo)人員每周二下基層單純的講安全轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)系日，把思想政治工作關(guān)口前移、重心下移。副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部利用星期二集中下基層、到區(qū)隊(duì)、下井下這個(gè)機(jī)會(huì)，到安全隱患多、員工困難多、群眾意見多、工作推不開的地方，面對面聽取員工群眾提出的問題、意見和建議，了解掌握員工群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解員工群眾的所想、所盼、所憂、所急，切實(shí)幫助基層區(qū)隊(duì)解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際困難和問題，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。

二、實(shí)事求是，在思想政治工作的內(nèi)容上不斷創(chuàng)新

做思想政治工作要避免形式主義，要實(shí)事求是，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，不斷豐富和深化工作內(nèi)容，在突出抓好以理想信念教育為核心的思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，圍繞不同時(shí)期員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，逐步充實(shí)思想政治工作內(nèi)容，不斷增強(qiáng)其針對性、實(shí)效性和主動(dòng)性。從實(shí)踐看，充實(shí)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)從三個(gè)方面入手。

一是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。只有找到準(zhǔn)確的切入點(diǎn)，使思政工作內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，貼近工作、貼近生活、貼近群眾，貼近人們的思想實(shí)際，才能使員工群眾正視存在的思想問題，才能解決生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中的思想政治問題。準(zhǔn)確的切入點(diǎn)是從員工的切身利益出發(fā)，尊重、理解、關(guān)心員工，教育員工一切工作都要服從企業(yè)發(fā)展的大局，真正解放思想、更新觀念，依據(jù)自身特點(diǎn)、特長，在適當(dāng)?shù)膷徫簧习l(fā)揮最大的潛力。思想政治工作的工作內(nèi)容必須是真理、實(shí)理，切忌空話連篇，要堅(jiān)持五必談五必訪，只要與員工群眾面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉慕涣鳎瑔T工群眾就能夠理解企業(yè)困難、關(guān)心企業(yè)發(fā)前途，才能為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展全心全意地做好本職工作。

二是層次性要清晰。企業(yè)思政工作應(yīng)當(dāng)做到先進(jìn)性與群眾性有效結(jié)合。盡管在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中涌現(xiàn)出大批的先進(jìn)個(gè)人和集體，但總體來看，廣大員工群眾的思想覺悟和道德素質(zhì)仍具有較大的差異，員工整體思想覺悟還有待提高。針對這種實(shí)際情況，思想政治工作的內(nèi)容在堅(jiān)持先進(jìn)性的同時(shí)，必須著眼于多數(shù)人的思想基礎(chǔ)這個(gè)實(shí)際，著眼于整體思想道德水平的主流，注意群眾性。如果無視大多數(shù)人的思想水平，一味追求教育內(nèi)容的高層次，內(nèi)容單一、要求嚴(yán)苛，勢必違背人的認(rèn)識發(fā)展規(guī)律，就會(huì)造成工作效果不佳的問題，甚至可能引起員工對思政工作的厭倦情緒。

三是要在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上下功夫。發(fā)展是硬道理，離開了發(fā)展，企業(yè)就沒有立足之地。從根本上說，企業(yè)的一切問題都必須靠發(fā)展來解決，企業(yè)發(fā)展了，思想政治工作就好做，企業(yè)陷入困境，思想政治工作就難做。因此，思想政治工作必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“硬道理”開展工作，不斷為企業(yè)的發(fā)展掃清思想障礙，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，不僅是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而是促進(jìn)包括精神文明建設(shè)在內(nèi)的企業(yè)全面發(fā)展。

三、與時(shí)俱進(jìn)，在思想政治工作的方式方法上不斷創(chuàng)新

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，培養(yǎng)和造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的干部員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。要完成這一新的歷史使命，必須在方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新。

一是要由單向性向多向性拓展。要改變傳統(tǒng)單一的工作方法，善于把思想政治工作與員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與員工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟;要充分運(yùn)用現(xiàn)代傳播媒介，借助網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等媒體進(jìn)行直觀形式的教育，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，建立起思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)網(wǎng)上宣傳的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。如雁崖煤業(yè)公司在深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作的同時(shí)，不斷擴(kuò)大和豐富工作手段，把工作拓展到網(wǎng)絡(luò)，建立起黨務(wù)公開網(wǎng)，把網(wǎng)絡(luò)辦成與員工群眾，特別是青年員工互通、互動(dòng)的平臺，使思想政治工作不再枯燥無味，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效載體。

二是要由偏重灌輸向注重滲透拓展。在強(qiáng)調(diào)灌輸?shù)耐瑫r(shí)，還要注重思想滲透，要把灌輸式教育擴(kuò)展為討論式、演講式等雙向互動(dòng)式教育、環(huán)境感染式教育。采用員工喜聞樂見、靈活多樣的新方式、新方法、新手段，吸引員工積極參與，讓員工在參與中精神上得到滿足、思想上受到教育。如雁崖煤業(yè)公司在員工安全教育上通過采取安全會(huì)議法、安全培訓(xùn)法、安全活動(dòng)法、營造安全環(huán)境法、創(chuàng)建安全現(xiàn)場法、感情滲透法、寓教于樂法、親情教育法、員工心理調(diào)適法和形象化教育法等十種方法，把安全理念滲透到員工群眾的日常工作和生活中，融入到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中，增強(qiáng)了思想工作的針對性和實(shí)效性。

三是要把對思想的關(guān)心和利益的關(guān)懷結(jié)合起來，切實(shí)幫助員工群眾解決實(shí)際困難。要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，加大思想政治工作的針對性，進(jìn)一步突出思想政治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，要抓住情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以理服人，以情感人，多做理順?biāo)枷肭榫w的工作。要深入開展“放心上、聽民聲、調(diào)心態(tài)、解心結(jié)、暖心窩”為內(nèi)容的“五心”思想工作法，努力把深入細(xì)致的思想政治工作同調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同解決員工的實(shí)際困難結(jié)合起來，同保持企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。

四、服務(wù)大局，在思想政治工作的機(jī)制上不斷創(chuàng)新

機(jī)制創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的保證。面對員工群眾思想變化的新情況新特點(diǎn)，只有建立健全適應(yīng)新形勢要求的目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的企業(yè)思想政治工作新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，才能解決新問題，取得新成績。

一是建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和群眾團(tuán)體共同參與的運(yùn)行機(jī)制。把思想政治工作像經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一樣層層分解落實(shí)，納入目標(biāo)責(zé)任書考核，使工作目標(biāo)全員化，要做好班組思想政治工作，真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，使每個(gè)管理者都成為自覺的思想政治工作者。

二是建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制。要經(jīng)常對員工思想熱點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把過去單純的理想道德教育、法制紀(jì)律教育與市場形勢和經(jīng)濟(jì)知識教育、文化及業(yè)務(wù)技能教育以及企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的多元化，以滿足新形勢下職工的精神需求和素質(zhì)需求，由單一性的思想政治教育向提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)職工思想政治工作的吸引力。

三是建立規(guī)范有序的管理機(jī)制。隨著今后企業(yè)“大政工”格局的形成，必須要形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理、陣地管理的制度體系，才能保障思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，形成整體優(yōu)勢和工作合力。特別要在及時(shí)有效的信息反饋和處理機(jī)制、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制上下功夫，建立科學(xué)、全面、定量和定性相結(jié)合的思想政治工作考核評價(jià)制度，促使思想政治工作由滯后向超前轉(zhuǎn)變，從“消防隊(duì)”向“先遣隊(duì)”轉(zhuǎn)換，變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作，變消極等待為主動(dòng)出擊，使企業(yè)思想政治工作規(guī)范化、制度化。

五、注重提升，在思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)上不斷創(chuàng)新

增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新力，關(guān)鍵在于人。由于形勢的發(fā)展，政工隊(duì)伍建設(shè)從總體上說，仍有許多不適應(yīng)的地方，突出表現(xiàn)在觀念陳舊、知識老化，年齡偏大，后繼無人等方面。因此，要改變目前這種不適應(yīng)的狀況，必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。

一是要全面提高思想政治工作者的整體素質(zhì)。在當(dāng)今社會(huì)新科技、新理論日新月異，層出不窮的形勢下，政工干部的知識更新，已成為提高思想理論水平，做好思想政治工作的迫切需求。各級政工干部只有鍥而不舍地學(xué)習(xí)，不斷吸取新的科技知識充實(shí)自己，提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，才能夠深入淺出，入情入理地做好思想政治工作。如雁崖煤業(yè)公司通過開展的如何當(dāng)好黨支部書記研討活動(dòng)，在基層黨組織中開展的以支部工作展評、支部書記述評為內(nèi)容的“雙評”活動(dòng)和政工人員“學(xué)練比評”崗位練兵比武活動(dòng)，尤其是在管理人員中開展每月讀一本好書活動(dòng)，使得政工人員的理論素質(zhì)和實(shí)踐能力都得到了進(jìn)一步的提升。

二是要在政工隊(duì)伍建設(shè)中重視機(jī)制的創(chuàng)新。要在人才使用上，自覺破除論資排輩，平衡照顧的觀念，拓寬渠道，不拘一格大膽選拔使用，把年輕有為、高素質(zhì)的人才吸引、充實(shí)到思想政治工作者隊(duì)伍中來，從而達(dá)到優(yōu)化思想政治工作隊(duì)伍，全面提高整體素質(zhì)的要求。

三是要加強(qiáng)政工干部的管理和考核。要努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，建立起思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，定期檢查，考核工作任務(wù)的執(zhí)行情況，按照工作成就作為思想政治工作者的考核依據(jù)，使思想政治工作隊(duì)伍成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

總之，新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，仍需不懈的努力探索和創(chuàng)新，才能推動(dòng)黨的思想政治工作在新的歷史時(shí)期獲得新的發(fā)展。