華豐煤礦高度重視職工隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)建立對(duì)象全員化、方式多樣化、內(nèi)容實(shí)用化、考核立體化的安全培訓(xùn)“四化”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)全覆蓋，有效提升了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

該礦將安全培訓(xùn)從原來(lái)只針對(duì)井下生產(chǎn)職工延深到地面生產(chǎn)單位職工、機(jī)關(guān)科室工作人員及相關(guān)職工家屬;按照“分級(jí)培訓(xùn)”要求，對(duì)中層以上管理人員、一線職工、特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員等采取不同方法進(jìn)行培訓(xùn);教育培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)有(職業(yè)道德、法律法規(guī))、應(yīng)知(崗位所需理論知識(shí))、應(yīng)會(huì)(實(shí)際操作技能)三部分內(nèi)容，把補(bǔ)“應(yīng)有”、學(xué)“應(yīng)知”和練“應(yīng)會(huì)”滲透到安全培訓(xùn)全過(guò)程，將企業(yè)急需的現(xiàn)代安全管理新方法、新技術(shù)、新材料等實(shí)用性較強(qiáng)的新知識(shí)作為職工的必修課;按照“教考分離”原則，建立專(zhuān)業(yè)、區(qū)隊(duì)、培訓(xùn)室“三位一體”的安全培訓(xùn)考核機(jī)制。