為扎實推進人才強企戰(zhàn)略，推動科技轉(zhuǎn)型升級，近日，新巨龍公司團委按照集團公司要求，召開了“聚智”青年創(chuàng)客聯(lián)盟成立大會，致力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展、熟悉現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的復(fù)合型、實用型青年后備人才隊伍。

該公司青年創(chuàng)客聯(lián)盟是由廣大青年員工自發(fā)組織、自主管理的研究型、專業(yè)型、聯(lián)合型的企業(yè)員工創(chuàng)新組織。通過會議審議通過了“聚智”青年創(chuàng)客聯(lián)盟章程，選舉“聚智”青年創(chuàng)客聯(lián)盟第一屆理事會會長、副會長，建立了完備的組織結(jié)構(gòu)。創(chuàng)客聯(lián)盟成立后，按照實施方案組織推進，依托技能大師工作站的技術(shù)支持，在技能大師工作站設(shè)立創(chuàng)客中心，設(shè)立采煤專業(yè)、掘進專業(yè)、通防專業(yè)、地測專業(yè)、機運專業(yè)和地面綜合專業(yè)等6個小組，明確了創(chuàng)客分享、創(chuàng)客攻關(guān)、創(chuàng)意征集、創(chuàng)客發(fā)布、創(chuàng)客講堂、項目實驗等任務(wù)。搭建技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺，聯(lián)合解決安全生產(chǎn)中的各種難題，研究推廣各類小改小革，提高了廣大青年綜合素質(zhì)水平，為企業(yè)人才隊伍建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

為保障創(chuàng)客聯(lián)盟工作有效推進，該公司團委成立領(lǐng)導(dǎo)小組，定期邀請各專業(yè)副總師、生產(chǎn)部室主任任技術(shù)指導(dǎo)，具體指導(dǎo)、評判創(chuàng)客聯(lián)盟的創(chuàng)新性研究活動。組織調(diào)研生產(chǎn)過程中優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果和專業(yè)技術(shù)難題，在現(xiàn)場出現(xiàn)技術(shù)難題時，組織創(chuàng)客深入現(xiàn)場，了解現(xiàn)場情況，集中人力物力解決現(xiàn)場存在的問題或提出處理意見和建議。以專業(yè)小組為單位，定期開展“金點子”征集活動，引導(dǎo)成員圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等方面獻計獻策。建立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用跟蹤反饋機制，通過動態(tài)跟蹤調(diào)查，總結(jié)創(chuàng)新項目在現(xiàn)場的使用情況，便于創(chuàng)新成果及時進行改進、完善。創(chuàng)客聯(lián)盟為青年提供了施展才能的機會，為企業(yè)實現(xiàn)新形勢下創(chuàng)新升級、度危求進提供了制度、平臺、人才支撐，成為改革發(fā)展動力之源。