（通訊員 馬蕊）為進(jìn)一步推進(jìn)黨支部建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。煤化工分甲醇廠氣化二車間黨支部開展“四抓”，即抓思想、抓文化、抓素質(zhì)、抓業(yè)績(jī)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)支部和諧穩(wěn)定。

抓思想。該黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子站在講政治的高度，將領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)和思想建設(shè)作為突出問(wèn)題來(lái)抓。對(duì)廣大黨員提出“強(qiáng)意識(shí)、提能力”的具體要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員大局意識(shí)，提高黨員創(chuàng)效能力、執(zhí)行能力、管理能力、團(tuán)結(jié)能力及拒腐防變能力。

抓文化。黨支部以“思想引領(lǐng)、文化熏陶”為原則，在廣大黨員中開展“學(xué)習(xí)理念、融入行動(dòng)”的文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員在企業(yè)文化建設(shè)中起到表率作用，堅(jiān)持黨員干部學(xué)在前、行在前，凝聚廣大黨員的強(qiáng)大合力，共同提升文化水平。

抓素質(zhì)。黨支部以“加強(qiáng)黨員意識(shí)、提升操作能力、樹立良好形象”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)教育，通過(guò)“七步法”教學(xué)及實(shí)操技能培訓(xùn)，全方位提高黨員理論知識(shí)、反應(yīng)能力及實(shí)際操作能力。

抓業(yè)績(jī)。黨支部緊緊結(jié)合“兩大平臺(tái)”，以“業(yè)績(jī)考核與素質(zhì)能力考核相結(jié)合”為原則，考核“素質(zhì)能力”，以“能不能干、干的怎樣”為參考，將成績(jī)與人員任用、薪酬掛鉤，使績(jī)效考核的“硬”與思想工作的“軟”有機(jī)結(jié)合，使“褒獎(jiǎng)優(yōu)秀、鞭策后進(jìn)”的激勵(lì)機(jī)制更加有力。