（通訊員 馬蕊）今年以來，面對員工隊伍的不斷擴大，青年員工的不斷加入，煤化工甲醇廠氣化二車間黨支部員工的問題成了支部的重中之重，為此，該支部集思廣益積極謀劃適當(dāng)對員工進行感情引導(dǎo)，通過五項措施為員工搭建交友平臺，解決員工在情感和婚戀問題，確保支部員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

建檔立冊確定目標(biāo)。黨支部成立了婚戀工作小組，制定了“婚戀實事實施方案”。對單身青年信息建檔造冊，收集并登計單身員工的相關(guān)資料，隨時掌握單身青年的實際情況，做到動態(tài)管理單身青年隊伍。

“婚戀承包”明確責(zé)任。黨支部書記帶頭做表率，領(lǐng)導(dǎo)班子主動請纓做 “紅娘”承包班組，積極與員工溝通，交流。同時以點帶面，發(fā)動全車間員工及家屬積極參與“紅娘行動”，確定“紅娘”人選并實施一幫一、多幫一，對青年進行幫扶。黨員積極帶頭承包班組的婚戀“困難戶”，既一種是表達(dá)能力實在差，見了女生臉紅脖子粗；第二種擇偶標(biāo)準(zhǔn)不確定總是看不上眼；還有一種就是根本不知如何交流。該支部作為重點幫扶。

創(chuàng)新思路提升素質(zhì)。該黨支部創(chuàng)新思路開展青年員工素質(zhì)提升活動，樹立員工形象，組織開展“文明禮儀”道德講堂、婚戀問題座談會、婚戀“師帶徒”活動及“教你如何談戀愛”座談會，同時還組織青年員工研讀各類書籍，積極參加各類活動，提高員工組織能力、語言表達(dá)能力，激發(fā)青年員工活力。

聯(lián)誼活動拓展交流。黨支部與公司兄弟單位聯(lián)系開展聯(lián)誼活動，員工家屬自發(fā)組織與附屬醫(yī)院進行聯(lián)誼，通過“家屬帶朋友”、“朋友帶朋友”開展各類戶外拓展活動，為員工搭建交友，互相認(rèn)識的平臺。

堅持不懈 追求圓滿。有些員工在經(jīng)過多次相親之后依然沒有結(jié)果，針對這種情況，支部的紅娘總是會堅持不懈的去為其出謀劃策，有熱心的紅娘直接了解兩人交往的細(xì)節(jié)，看問題究竟出在什么地方，更有甚者直接找女孩子談話，詢問不愿意的理由，挽回了青年員工的愛情。