本報訊 日前，袁店一礦召開2015年第12次安全生產(chǎn)體系建設(shè)會議，號召全礦干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化隱患排查工作力度，狠抓責(zé)任現(xiàn)場落實，夯實安全基石，集聚全力吹響安全集結(jié)號，確保實現(xiàn)全年安全工作完美收官。

袁店一礦按照“固化提升、完善求精、改進(jìn)創(chuàng)新、去偽存真”的體系建設(shè)總要求，重點把人的不安全行為列為管控重點，著力把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從文明生產(chǎn)環(huán)境入手，重點排查人的不安全行為，從基層班前會到職工個人工作崗位，認(rèn)真排查職工精神狀態(tài)、個人操作行為等，發(fā)現(xiàn)不安全人立即停止上崗作業(yè);以安全生產(chǎn)信息中心和基層科(區(qū))值班室為中心，全面掌控所有井下作業(yè)人員情況，要求固定崗位每班不少于3次向安全生產(chǎn)信息中心和本單位值班室匯報崗位安全生產(chǎn)情況;零散作業(yè)人員(流動崗位)開工前、作業(yè)中、收工后分別向本單位值班人員匯報一次崗位風(fēng)險預(yù)控安全確認(rèn)情況，真正達(dá)到人員、現(xiàn)場同步掌控。

嚴(yán)格執(zhí)行隱患分級排查制度。每月初由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)組織召開計劃會，對礦井隱患進(jìn)行排查，重大隱患逐級上報;礦總工程師負(fù)責(zé)組織開展礦井隱蔽致災(zāi)地質(zhì)因素排查，對重大隱患和重大安全問題制定措施及時整改落實，防范較大及以上事故發(fā)生;每周由副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能科室人員組織集體上崗，全面動態(tài)排查安全隱患并認(rèn)真落實整改;安監(jiān)部門、青安崗“零點行動”等不定時間、不定班次開展動態(tài)督查，對排查出來的隱患及整改情況進(jìn)行跟蹤落實處理;業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)安全檢查指導(dǎo)，解決專業(yè)內(nèi)存在的問題;各基層單位每班自查，嚴(yán)格執(zhí)行“4341”安全管理制度。

近期，該礦某單位因落實安全生產(chǎn)責(zé)任制不力，礦給予當(dāng)班跟班人員降職處理，單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過處分，同時給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

(王愛林)