山東能源新礦集團伊犁能源開展“抉擇重生看誰行”大討論

山東能源新礦集團伊犁能源深入開展“抉擇重生看誰行”大討論活動。他們組織各級管理人員，開展專題討論活動，采取“學(xué)、看、議、樹、比”五種方式，在新疆基地內(nèi)大力弘揚亮劍精神、擔當精神、主人翁精神、拼搏精神，引導(dǎo)新疆省外創(chuàng)業(yè)干部職工堅定信心，集中精力，全力沖刺“新疆基地突破”最后一公里。

深入學(xué)習(xí)，不走過場。該公司積極做好形勢任務(wù)教育宣傳，組織各級干部職工學(xué)習(xí)《歧路抉擇 亮劍重生》一文，讓干部職工深入了解當前持續(xù)惡化的煤炭形勢，鼓勵開放思維，主動思考，圍繞“下一步該怎么辦”立足自身崗位，提出辦法和思路。

搭建平臺，深度討論。該公司一方面通過傳統(tǒng)學(xué)習(xí)課堂方式，一方面借助互聯(lián)網(wǎng)，搭建微信交流平臺，增強討論活動吸引力。通過多種形式的討論，大家紛紛表示，面對當前行業(yè)深冬時節(jié)，決不退縮，學(xué)習(xí)新巨龍公司張秀芳、徐敏、張榮坤、王玉偉等這些員工自發(fā)自覺學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的精神，立足崗位，加強學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新，提升素質(zhì)，面對困難“我能行”。

抓好典型選樹，夯實文化建設(shè)。伊犁能源積極發(fā)掘典型，發(fā)揮身邊榜樣“帶動”作用，做好新疆基地建設(shè)過程中創(chuàng)業(yè)典型的選樹工作，通過榜樣的力量激勵人，通過典型的樹立，引導(dǎo)職工比學(xué)習(xí)、比工作、比素質(zhì)、比業(yè)績、比修養(yǎng)。他們積極開展企業(yè)文化建設(shè)，在各大礦區(qū)開展“企業(yè)文化理念”征集活動，提煉新疆基地企業(yè)文化核心理念，凝聚人心、統(tǒng)一力量，為全力做好新疆基地的各項生產(chǎn)建設(shè)營造濃厚氛圍。

(歐陽寶塔 史睿達)