本報訊 鐵運分公司紀(jì)委始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從點出發(fā)、連點成線，切實用好執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“鞭子”，敢于亮劍身邊的“四風(fēng)”問題，深入推進(jìn)了該公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

找起點。堅持強(qiáng)化監(jiān)督意識，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題做到了早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早糾正。并先后在各重大節(jié)日，積極開展了多種形式的明察暗訪活動，對管理干部的作風(fēng)和履職盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效遏制了“四風(fēng)”問題的反彈，確保黨的紀(jì)律和公司黨政的相關(guān)規(guī)定成為了剛性約束。

抓重點。堅持把廉潔文化的宣傳教育貫徹公司轉(zhuǎn)型發(fā)展始終，不斷創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)涵，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部的黨規(guī)黨紀(jì)教育。組織對一系列相關(guān)法規(guī)、條例讀本學(xué)習(xí)和觀看廉潔教育專題片達(dá)到了警示教育的目的。此外充分發(fā)揮廉情信息預(yù)警平臺作用，常態(tài)化、密集型向黨員干部發(fā)送廉節(jié)教育短信，督促和警示他們不斷規(guī)范從業(yè)行為，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔文化的感召力和滲透力。

對焦點。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰分管誰負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原則，層層分解了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家庭婚喪嫁娶行為作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，先后出臺了文件、建立了臺賬，并以各種形式，不定期對全公司科級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭，操辦婚喪嫁娶事宜進(jìn)行監(jiān)督檢查，狠剎了不正之風(fēng) 。

盯要點。不斷健全防控機(jī)制、完善防控措施，全面提升廉政風(fēng)險防控模式運行質(zhì)量。并嚴(yán)格對防控對象進(jìn)行考核，除按照分值進(jìn)行不同等級的預(yù)警預(yù)報和警示談話外，實現(xiàn)了崗位廉政風(fēng)險防控模式科學(xué)運行。

查熱點。堅持把查辦案件做為主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)厲打擊虛報冒領(lǐng)、截留克扣等一切敢在職工工資獎金上打主意的人。與財務(wù)科、人勞社?？?、供應(yīng)科等部門聯(lián)手，常態(tài)化開展工資+分配專項治理、職工出勤計分公示、勞保用品發(fā)放等監(jiān)督檢查活動，以實實在在的行動保障了職工最根本的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

(李 迅)