山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦把勞動(dòng)競(jìng)賽工作納入全礦工作，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲，確保勞動(dòng)競(jìng)賽的總體目標(biāo)、工作內(nèi)容、活動(dòng)方式與全礦的工作目標(biāo)方向一致、思路一致、內(nèi)容一致，把勞動(dòng)競(jìng)賽作為推動(dòng)全礦安全生產(chǎn)工作的好方法、好形式、好抓手，大力實(shí)施“三大競(jìng)賽”，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域，確保扎實(shí)開(kāi)展。

   深入開(kāi)展集中競(jìng)賽。一是每年組織一次全礦范圍內(nèi)的技能大賽。比賽項(xiàng)目涉及全礦安全、回采、掘進(jìn)、機(jī)電、輔助、后勤、洗運(yùn)、非煤、經(jīng)營(yíng)、等各專(zhuān)業(yè)、各工種。在去年的技能大賽中，該礦共有139人參加了30個(gè)單項(xiàng)比賽。二是每年開(kāi)展一次安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。該礦緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，做到安全管理上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，安全制度上完善落實(shí)，安全技術(shù)上革新攻關(guān)，安全意識(shí)上提高增強(qiáng)，無(wú)論是競(jìng)賽的廣度、深度，還是競(jìng)賽的內(nèi)容、形式，都得到不斷的充實(shí)和完善，全礦廣大職工群眾參與安全生產(chǎn)的積極性得到了充分的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)。三是堅(jiān)持每年組織兩次科技創(chuàng)新評(píng)選表彰活動(dòng)。該礦把創(chuàng)新工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，與外拓發(fā)展相結(jié)合，與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，每半年對(duì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新成果、優(yōu)秀論文、科技創(chuàng)新先進(jìn)單位、科技創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行一次評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。近年來(lái)礦實(shí)行的“安全工資”、“周五工作制”、“大區(qū)制”“雙重管理”等具有孫煤特色、行之有效的管理制度，取得了良好的效果。

    扎實(shí)開(kāi)展重點(diǎn)競(jìng)賽。一是開(kāi)展了“三化”管理活動(dòng)。“三化”即“管理可視化、視覺(jué)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)精益化”。通過(guò)實(shí)行“三化”管理，明確了每個(gè)單位、每名員工的工作任務(wù)、工作內(nèi)容以及應(yīng)達(dá)到的要求，量化了工作任務(wù)、細(xì)化了管理標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化了職責(zé)分工，從而做到人人有事做，事事有人管，事事有標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)。二是開(kāi)展了“手指口述”活動(dòng)。“手指口述”安全確認(rèn)活動(dòng)分為編制細(xì)則、現(xiàn)場(chǎng)試用、修改完、全面推廣、總結(jié)提高五個(gè)步驟，今年該礦組織的“手指口述”演練比賽活動(dòng)涉及安全、回采、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、巷修及洗選發(fā)運(yùn)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)的13個(gè)工種。三是開(kāi)展了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。該礦在所屬各單位、車(chē)間及班組中開(kāi)展了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，明確了“工人先鋒號(hào)”的條件、申報(bào)和管理，按照自下而上、逐級(jí)推薦、群眾認(rèn)可、嚴(yán)格考核的原則，由各基層車(chē)間工會(huì)考核審查及公示后，上報(bào)礦審定后每年命名表彰一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)不符合條件的限期整改，整改達(dá)不到要求的取消稱(chēng)號(hào)。
全面開(kāi)展日常競(jìng)賽。在做好集中競(jìng)賽和重點(diǎn)競(jìng)賽活動(dòng)的同時(shí)，該礦十分注重加強(qiáng)日常競(jìng)賽活動(dòng)，每年都在全礦職工中開(kāi)展小改小革、現(xiàn)代化管理成果、合理化建議和理論文章的征集、評(píng)選和表彰活動(dòng)，內(nèi)容包括安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤服務(wù)、非煤發(fā)展、計(jì)生治安、黨群建設(shè)等各方各面。今年以來(lái)全礦共完成小改小革和現(xiàn)代化管理成果135項(xiàng)，合理化建議413條，發(fā)表論文14篇，獲得國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利2項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2000余萬(wàn)元，并取得了明顯的社會(huì)效益。