近期，神華勝利能源公司以規(guī)范職工安全行為為切入點(diǎn)，將安全管理與安全文化相結(jié)合，全力提高職工防范事故的能力，實(shí)現(xiàn)了較好的安全管理效果。

     開展情緒化體驗(yàn)培訓(xùn)。該公司在有針對性地開展思想教育工作，對職工在工作和生活上多點(diǎn)關(guān)心，多份愛心，及時(shí)了解并幫助解決其急難問題，最大限度地化解不良情緒，讓其身心愉悅地從事生產(chǎn)活動(dòng)。

加強(qiáng)安全知識及技能培訓(xùn)。該公司突出員工培訓(xùn)工作，根據(jù)不同工種、不同特點(diǎn)、不同內(nèi)容，著重抓好“薄弱環(huán)節(jié)”組織培訓(xùn)，使其熟悉和掌握安全生產(chǎn)特點(diǎn)、主要危險(xiǎn)危害、預(yù)防和處置措施，不斷增加其安全知識和自我防護(hù)能力。；狠抓職工行為規(guī)范，堅(jiān)持 “一日一題、一周一案、一月一考”三個(gè)一學(xué)習(xí)制度，提高基層單位規(guī)范職工行為的自主管理能力。

營造安全宣傳氛圍。該公司充分發(fā)揮網(wǎng)站、宣傳櫥窗、安全學(xué)習(xí)和班前會(huì)等平臺(tái)載體的作用，廣泛宣傳“安全第一、生產(chǎn)第二、不安全不生產(chǎn)”的原則，牢固樹立“安全可防可控、必防必控” 和“安全高于一切，一切為安全讓道”的理念，使安全文化理念深入人心、耳熟能詳。同時(shí)該公司在LED顯示屏幕和車間部室懸掛了關(guān)于《安全生產(chǎn)法則》、《煤炭行業(yè)職工危害示意圖》等的圖幅資料，宣傳安全知識，做好安全警示教育。

     加強(qiáng)榜樣引領(lǐng)效力。該公司通過評選優(yōu)秀班組長、組織班組長論壇、明星員工、安全標(biāo)兵，選樹優(yōu)秀典型，教育職工向身邊優(yōu)秀的人物學(xué)習(xí)和看齊；采取科學(xué)、有效的針對性幫教、整改措施，提高干部職工自我約束、自我防范、自我保安的意識與能力。