本報訊 新年伊始，伴隨著煤炭市場的持續(xù)低迷，針對職工思想可能出現的波動，鐵運分公司提早為職工思想“疏結保暢”，把“軟”交流與“硬”制度結合，實現軟硬兼施，繃緊職工思想弦。
    “兄弟們，一眨眼都2016年了，新一年又開始了，大家也都很清楚，煤炭市場不景氣，但是公司盡量保持我們的基本收入，一定要感恩企業(yè)。尤其是在新年開門關鍵時期，大伙一定要打起一百分的精神來，全身心投入到安全運輸工作中……”在北區(qū)綜合段的安全例會上，段長張毅敏正在給段內職工做思想動員。原來，為了針對職工臨近農歷春節(jié)前易出現的安全意識薄弱、情緒波動等思想隱患，根治員工思想疾病，確保安全運輸生產所做的職工宣講教育。
    張毅敏還專門與職工進行一對一談話，心貼心交流，他告訴筆者：“現在企業(yè)形勢不好，又是安全生產的關鍵時期，我們一定要提早做好職工的思想工作，讓職工保持良好的工作狀態(tài)，為今年工作畫出良好的開端。”
    和北區(qū)綜合段一樣，該公司各生產科段紛紛根據自身實際情況，抓好職工的思想動態(tài)，對存在思想包袱的職工逐個談心，著力將微小的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。與此同時，該公司女工委還充分發(fā)揮家屬協管員的親情紐帶，加強和職工家屬的密切聯系，及時就職工的工作表現和思想動態(tài)進行溝通反饋，發(fā)揮“父母恩、夫妻情、兒女心”的親情感染作用，幫助職工解開思想疙瘩，放下思想包袱，使他們以積極的心態(tài)面對現實，以愉悅的心情投入工作，用親情為安全生產筑起一道堅實的屏障，讓職工時刻能感受到濃厚的親情氛圍，從而促進安全生產的順利進行。
    該公司黨委書記兼安監(jiān)處長陳冬林說：“安全生產是紅線，是不可觸碰的底線，我們會不斷加大安全宣教的力度，充分利用班前會、安全例會等時間對企業(yè)當前面臨的形勢和安全生產的重要性進行宣教，另一方面也讓廣大職工充分認清當前所面臨的困境。我相信通過正面的思想引導，能夠增進職工的安全意識和使命感，使所有職工明白，只要大家一起牢守安全紅線、同舟共濟、眾志成城，困難都是暫時的。”
    （李 迅）