本報(bào)訊 為使廣大干部員工更好適應(yīng)煤企發(fā)展“新常態(tài)”，奧博集團(tuán)各成員企業(yè)緊抓有利時(shí)機(jī)，采取多種形式深入開展全員市場營銷，安全質(zhì)量管理、新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

為了保證培訓(xùn)效果，奧博集團(tuán)成員企業(yè)制定了詳細(xì)的“充電”學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出了培訓(xùn)課程安排。培訓(xùn)緊密結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，突出了針對(duì)性和實(shí)用性，重點(diǎn)圍繞目前企業(yè)做強(qiáng)工礦物資、建材產(chǎn)品、形勢(shì)任務(wù)教育、新產(chǎn)品研發(fā)、施工管理，以及如何解決企業(yè)當(dāng)前發(fā)展瓶頸等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí);培訓(xùn)采用專業(yè)技術(shù)人員授課，視頻教學(xué)、學(xué)習(xí)文件、座談?dòng)懻摰确绞竭M(jìn)行，使廣大干部員工在學(xué)習(xí)過程中能夠?qū)W有所思、學(xué)用結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

為了檢驗(yàn)培訓(xùn)工作的效果，此次“充電”活動(dòng)結(jié)束后，各成員企業(yè)將對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容組織考試，以達(dá)到教育培訓(xùn)的目的。

(馮育強(qiáng))