西露天礦多措并舉抓好員工安全思想教育

本報訊　今年以來，西露天礦圍繞實現(xiàn)“平安首季”、“平安過半”、“安全生產(chǎn)12周年”及“爭創(chuàng)安全最佳年”的“四步走”戰(zhàn)略，不斷增強教育工作的針對性、靈活性與實效性，多措并舉抓好員工安全思想教育。

這個礦將繼續(xù)加大反“三違”和習(xí)慣性作業(yè)力度，深入開展“三反”、“三無”、“三再”等安全主題活動。同時，充分發(fā)揮班組聯(lián)保、工友互保和員工自保體系作用，不斷提高員工自主保安意識。

他們從抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本功入手，要求各單位嚴格落實班前會“三個十分鐘”安教模式，制定切實可行的班前會教育與培訓(xùn)計劃，重點針對當班作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)條件、生產(chǎn)工藝存在的危險因素及突發(fā)事件應(yīng)急處置方法等內(nèi)容，認真進行技術(shù)交底和防范風(fēng)險教育。同時，嚴格落實安全評估制度，仔細分析員工精神狀態(tài)，對評選出的不安全人按照規(guī)定進行崗位調(diào)整或包保，進而確保崗位員工安全作業(yè)。

在此基礎(chǔ)上，他們還特別要求現(xiàn)場跟班的各級干部要認真履行監(jiān)管職責(zé)，及時提示、提醒和告誡員工遵章守紀，自覺做到按規(guī)程作業(yè)。同時，通過采取定期分析排查、分類幫教、建立檔案、心理疏導(dǎo)等措施，及時掌握員工思想動態(tài)，幫助解決員工思想和行為中存在的問題。并通過結(jié)對子、常談心、親情包保等方式，認真抓好8小時以外的員工安全思想教育。

此外，他們還通過懸掛安全警句條幅、開展事故案例教育及親情囑托、微信提示等多種方式，積極營造安全文化氛圍，讓員工“抬頭可見、低頭可思”，時時刻刻當安全人、做安全事。

李　娜