東露天礦進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

本報訊　一段時間以來，面對新情況、新形勢和新任務(wù)，東露天礦進(jìn)一步強(qiáng)化各級干部的帶頭引領(lǐng)作用，從發(fā)現(xiàn)和抓住干部隊(duì)伍建設(shè)上的薄弱點(diǎn)入手，把強(qiáng)化思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為著眼點(diǎn)，制定有效措施，務(wù)求在干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破和新進(jìn)展。

這個礦通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)來加強(qiáng)各級干部的思想建設(shè)。礦、段兩級班子帶頭學(xué)習(xí)，組織各級干部深入學(xué)習(xí)了黨的十八屆四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列講話以及集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，重點(diǎn)重溫了十八屆四中全會關(guān)于依法治國等方面的內(nèi)容，提升了各級干部的政治素養(yǎng)、拓寬了視野胸懷、豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、糾正了價值判斷，有效地促進(jìn)了各級干部加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變的意識。

為了提高各級干部的綜合素質(zhì)和能力，這個礦把各級干部的能力建設(shè)擺到了突出位置，通過“人才素質(zhì)工程”建設(shè)，各系統(tǒng)分別制定出了符合工作實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，使干部培訓(xùn)工作得以有重點(diǎn)、有步驟地推進(jìn)。他們還適時地組織科級干部、隊(duì)組長、管理人員及黨務(wù)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而使各級干部的能力和素質(zhì)有了顯著提高，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得以不斷增強(qiáng)。同時，他們還以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“回頭看”為契機(jī)，要求各級干部要認(rèn)真對照自身工作，主動查找存在的問題，不斷完善自身，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

此外，這個礦還建立健全了《東露天礦加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》《東露天礦管理崗位人員工作規(guī)范》等制度規(guī)定，要求各級干部嚴(yán)格遵守。同時，實(shí)施了科級干部與一線班組掛牌包?；顒?，對全礦95個班組進(jìn)行了包保，制定了科級干部包保班組百分制考核細(xì)則，簽訂了責(zé)任書，明確了包保內(nèi)容。

據(jù)了解，經(jīng)過一段時間的努力，這個礦的干部作風(fēng)有了實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變，等聽匯報的少了，扎根在一線、深入到班組、現(xiàn)場掌握真實(shí)情況、解決實(shí)際問題的多了，雷厲風(fēng)行、主動工作的良好工作氛圍正在逐漸形成。

徐光